Avocat collaborateur, Droit de la construction et des assurances
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur et sous la responsabilité directe des deux associés du cabinet, vous intégrez une équipe de huit personnes (dont deux associés et trois collaborateurs et 3 secrétaires).
En raison de la particularité des matières pratiquées, votre montée en compétences sera progressive. Vous avez conscience que cette matière suppose un certain temps d’acclimatation et de formation, et acceptez d’évoluer au rythme des tâches qui vous seront confiées.
Selon votre niveau d’expérience et de connaissance en la matière, vous démarrerez par la préparation d’un dossier, la rédaction de dires à experts puis de conclusions, sans que vous soyez affecté(e) par le flux d’échanges et de mails.
Passée cette période de formation, vous serez ensuite affecté à un dossier que vous suivrez dans sa totalité : gestion, expertises, échanges, rédaction…
Pour le reste, au quotidien, les journées sont denses et ne se ressemblent pas.
Du fait des nombreux déplacements à prévoir, il n’y a pas vraiment de journée type.
Cependant, parmi vos missions récurrentes, vous serez amené à :
- Effectuer les recherches juridiques nécessaires à vos dossiers
- Produire différents écrits : actes de procédure (requêtes, assignation…), rédaction de conclusions et de consultations juridiques
- Participer aux audiences
- Réaliser des plaidoiries
- Participer à des réunions d’expertise : à ce titre, vous êtes amené à vous déplacer régulièrement dans la région Rhône Alpes
- Gérer vos dossiers (mails, courriers…), selon les flux entrants et vos contraintes d’agenda
Vous êtes en relation directe avec les clients et participez aux réunions nécessaires.
Vous essayez de maintenir un rythme d’au moins un jour de présence complète par semaine au bureau, pour la bonne cohésion et organisation des équipes, et des échanges.
Par ailleurs, si vous recherchez une certaine flexibilité, après une journée d’expertise, vous pourrez terminer votre journée et traiter vos mails directement de chez vous et n’aurez pas à repasser au cabinet.
Le télétravail est possible une fois la période d’intégration terminée et de façon flexible selon le planning arrêté avec l’associé.
Outils utilisés
Lexis Nexis
Lamyline
Revue du droit immobilier
Revue générale du droit des assurances
Rétrocession d’honoraires
À partir de 2 750€ H.T. / mois en 1e année. Selon profil pour un candidat plus expérimenté.
Profil recherché
Compétences requises
- Titulaire du CAPA
- Permis B et voiture indispensables
- Une Expérience en droit de la construction et / ou des assurances sont un plus
- Qualités professionnelles requises : rigueur, bonnes connaissances de la procédure civile, qualités rédactionnelles, investissement lors des réunions d’expertise pour défendre les intérêts de son client
- Qualités humaines recherchées : sens du travail en équipe, implication et engagement, envie d’apprendre et de découvrir une nouvelle matière, capacité à s’adapter à une organisation normée, dynamisme, autonomie, responsabilité
Globalement, vous êtes quelqu’un de confiance, sur qui vos managers peuvent compter.
Vous êtes déterminé à monter en compétences et à évoluer, vous savez ce que vous voulez et aimez l’autonomie.
Vous êtes sincère et dans le partage (de bonne humeur et d’informations !)
Vous faites preuve d’honnêteté et de transparence dans la bonne gestion et la bonne exécution de vos missions.
Recruteur & cabinet
Nous recherchons quelqu’un qui sera engagé au service des dossiers, prêt à explorer des pistes, et investi sur le terrain.
Ronald Locatelli
Associé
Environnement de travail
Si vous aimez bouger, vous ne serez pas déçu, puisque vous êtes régulièrement en déplacement, pour :
- Assister à des réunions d’expertise sur l’ensemble de la région Rhône Alpes
- Plaider vos dossiers lors des audiences
Concernant celles qui auront lieu à Grenoble, les locaux se situent à deux minutes à pied du palais.
Concernant les réunions d’expertise, elles ont lieu dans la région (autour de Grenoble, en Savoie et Haute-Savoie), mais vous serez de retour chez vous tous les soirs.
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
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