Photo illustrant l'intérieur du cabinet
Anne-Laure Giraudeau et Mylène Bernardon
publié le 
17/6/24

Avocat collaborateur, Droit des affaires (conseil et contentieux) & droit de la santé

Collaboration libérale
47 Rue Klock, 92110 Clichy-la-Garenne
0 à 1 an d’expérience
4 800€ H.T. / mois
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Descriptif du poste

Missions & responsabilités

Votre recrutement intervient dans le cadre d’un rapprochement entre Anne-Laure Giraudeau et Mylène Bernardon. Les deux avocates travaillent déjà ensemble depuis plus d’un an, même si elles ne sont pas officiellement associées.

Cette collaboration est donc composée de 2 mi-temps : vous travaillez avec Mylène Bernardon la moitié de la semaine et avec Anne-Laure Giraudeau l’autre moitié du temps. 

L’activité du cabinet consiste en du droit des affaires au service des professionnels de santé, avec un volet conseil & structuration de projet piloté par Anne-Laure Giraudeau et un volet contentieux des affaires en santé pris en charge par Mylène Bernardon. 

Auprès d’Anne-Laure, vous travaillez sur des problématiques de structuration de projet. 40% des dossiers concernent des professionnels de santé (mise en place de structures médicales avec création de société, prise de participation dans une société medtech…). Le reste des dossiers correspond à d’autres secteurs d’activité (mise en place des pactes et des contrats-cadres pour les sociétés…). Le travail de formaliste est externalisé afin que les avocats puissent se concentrer sur leur valeur ajoutée. Les dossiers font intervenir des avocats dans des compétences complémentaires (RGPD, PI, droit fiscal…) : vous travaillez en coopération avec les avocats partenaires du cabinet, ce qui implique de monter en compétence sur la gestion de projets. 

70% de l’activité de Mylène correspond au contentieux : vous traitez principalement de problématiques de conflits entre médecins associés. Le reste correspond à des consultations en droit de la santé. 

Auprès d’Anne-Laure et Mylène, vous serez formé pour appréhender la clientèle et monter en compétences sur les dossiers. Après une période d’apprentissage, vous serez en lien direct avec les clients et autonome sur vos dossiers. En fonction de votre appétence, vous pourrez être amené à plaider certains dossiers sur lesquels vous travaillez. 

Les deux associées mettent un point d’honneur à communiquer clairement entre elles pour assurer la répartition du temps de travail et la gestion des priorités. Elles ne vous sollicitent pas sur des urgences de façon simultanée.

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Outils utilisés

  • Doctrine
  • Office 365
  • Yousign, dashlane, axonaut, merciapp,...

Rétrocession d’honoraires

4 800€ H.T. / mois.

En fonction de votre performance, vous pourrez être gratifié d’un bonus, voire d’une réévaluation de votre rémunération au cours de la première année.

Profil recherché

Compétences requises

  • Titulaire du CAPA ;
  • Une formation initiale en droit privé est essentielle et idéalement en droit des affaires ;
  • Une expertise en droit de la santé n’est pas requise, mais un intérêt pour le secteur est indispensable ;
  • L’envie de vous impliquer dans une dynamique d’équipe au sein d’un cabinet en plein développement ;
  • Bonne orthographe ;
  • Des compétences en gestion de projet et coordination d’équipe sont souhaitées.

Recruteur & cabinet

J'encouragerai toujours un collaborateur à avoir ses propres dossiers puisque je pense qu'on apprend énormément face à nos clients.

Mylène Bernardon

Fondatrice

Environnement de travail

Les bureaux se situent à Clichy-la-Garenne à quelques minutes de la station de métro Saint Ouen sur la ligne de métro 14, à 12 min à pied du Tribunal Judiciaire de Paris.

Dans un quartier chaleureux qui regorge d’endroits pour déjeuner, les locaux ont été refaits récemment à neuf. 

Vous partagez un bureau avec Mylène ou Anne-Laure.

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Les locaux

En savoir plus sur le recruteur

Avantages

Local vélo
Cuisine au cabinet
Douche au cabinet
6 semaines de congés payés par an
300 m de Basic Fit

Process de recrutement

Étapes  du process

1. Échange d’une heure en visio avec Mylène et Anne-Laure

2. Échange de 30 min en physique avec Mylène et Anne-Laure autour d’un café, suivi d’un entretien avec une DRH externalisée

Résumé

Droit des affaires
Contentieux des affaires
Droit de la santé
Collaboration libérale
47 Rue Klock, 92110 Clichy-la-Garenne
0 à 1 an d’expérience
Télétravail possible
4 800€ H.T. / mois

L’équipe

Age moyen : 
30 ans
3 personnes
0% de taux de rotation
100%
0% (bienvenus !)
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Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.

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Questions fréquentes

On répond à toutes vos questions

J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?

Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.

La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?

Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.

Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?

Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.

L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?

Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.

Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?

Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.

Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?

Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.

Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?

Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.

L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?

Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.

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