Avocat collaborateur, Droit des produits de santé et du numérique
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Votre première mission consiste à comprendre l’univers de ce cabinet d'avocats, l'expertise d'Isabelle Vigier, son domaine d’intervention, la typologie de ses clients et ses méthodes de travail.
Vous rédigez des notes, des fiches ou des contrats. Pour le bien des dossiers, vous examinez de près certaines réglementations particulières en matière de droit de la santé. En France ou à l’étranger. Dès qu’une difficulté technique apparaît, vous menez des recherches approfondies. Recherches qui vous permettent de perfectionner votre expertise en droit de la santé ou en matière de protection des données personnelles, discipline en évolution permanente.
Votre emploi du temps varie en fonction de l'actualité du cabinet. Vous échangez plusieurs fois par jour avec Isabelle Vigier au début de votre collaboration afin de vous former et aussi avec sa collaboratrice. Puis, ensuite, de façon plus ponctuelle. Sauf, bien sûr, si vous – ou l’associée – en ressentez le besoin. Lorsque la confiance est établie, vous vous organisez comme vous le souhaitez.
Une fois formé, vous échangez directement avec les clients. Jusqu’à intervenir directement auprès d’eux.
Si vous êtes à l’aise à l’oral et si vous le souhaitez, vous participez, aux côtés d’Isabelle Vigier, à des sessions de formations.
Vous exercerez physiquement à Paris, au sein du cabinet Vigier Avocats. Le télétravail sera envisageable dans un second temps, en fonction du lien de confiance tissé avec les autres membres de l'équipe.
Outils utilisés
Profil recherché
Compétences requises
- Disposer d’un diplôme en droit de la santé
- Être formé au RGPD
- Être curieux et savoir mener des recherches approfondies
- Avoir envie d’apprendre
- Connaître la loi anti-cadeaux et son application concrète est un plus
- Savoir rédiger de façon claire et précise
- Savoir s’adapter aux fluctuations de la charge de travail
- Être autonome et digne de confiance
- Avoir envie de s’investir au sein du cabinet à taille humaine
Recruteur & cabinet
Je recherche un collaborateur formé en droit de la santé qui soit curieux, débrouillard et motivé. Un jeune avocat qui a envie de se former sur le terrain et qui souhaite s’inscrire comme un véritable soutien à la fois juridique et business pour nos clients.
Isabelle Vigier
Fondatrice
Environnement de travail
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
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