Photo illustrant l'intérieur du cabinet
Aline Hériveau & Cédric Pavao
publié le 
10/1/24

Avocat collaborateur, Fiscalité d'entreprise

Collaboration libérale ou salariée
5 rue Henri Monnier 75009 Paris
0 à 3 ans d’expérience
5 000 à 6 500€ H.T. / mois
Postuler à l’offre

Descriptif du poste

Missions & responsabilités

Vous intégrez le cabinet de droit fiscal PARHÉLIE fondé par Aline Hériveau et Cédric Pavao, dans le cadre de la croissance de leurs activités.

La clientèle du cabinet est constituée de groupes français et internationaux (dont des grands groupes) et d’acteurs de l’innovation.

Vous travaillez avec Aline et Cédric sur toutes les matières fiscales de l’entreprise : 

  • Structuration du projet en fonction des implications fiscales
  • Incidences fiscales des modes de financement 
  • M&A : audit fiscal, accompagnement sur les garanties fiscales à mettre en place, support lors de la négociation du prix
  • Réorganisation : établissement de la nouvelle structuration de l’activité dans le cadre d’une acquisition / cession / scission 
  • Déploiement de l’activité à l’international (hors volet analyse prix de transfert)
  • Management package, incentive salariés et cadres dirigeants
  • IS/TVA
  • Fiscalité de la recherche et l’innovation (IP Box, JEI, CIR et autres crédits d’impôt)
  • Taxes spécifiques au secteur pharmaceutique
  • Tax controversy : rescrit fiscal, contrôle fiscal, procédures d’échange avec l’administration fiscale

Au-delà de la fiscalité des entreprises, vous intervenez aux côtés des dirigeants.

Si vous en avez l’appétence, votre participation aux opérations de business development sera également la bienvenue.

Vous êtes en relation directe avec les clients et participez aux réunions dès que possible.

Vos objectifs seront à définir avec Aline et Cédric en fonction de votre séniorité.

Afficher plus
Afficher moins

Outils utilisés

  • Doctrine
  • Navis
  • Lexisnexis
  • JFA
  • Revue de fiscalité internationale
  • 2e écran
  • ordinateur portable fourni par le cabinet

Rétrocession d’honoraires

En fonction du régime que vous choisissez : 

  • Si libéral : 5 000 à 6 500€ H.T. / mois
  • Si salarié, environ 44 000 à 55 000 brut annuel

(Enveloppe égale pour le cabinet, que vous soyez libéral ou salarié)

Bonus annuel selon performance personnelle et collective.

Si régime libéral : 6 semaines de vacances par an.

Si régime salarié : 5 semaines de vacances par an + RTT

Afficher plus
Afficher moins

Profil recherché

Compétences requises

  • TItulaire du CAPA
  • Parcours fiscalité ou droit des affaires type DJCE
  • Anglais indispensable
  • Gymnastique d’esprit et appétence pour la variété des sujets traités
  • Esprit entrepreneurial est un plus

Recruteur & cabinet

Je suis restée proche des personnes avec qui j’ai travaillé, notamment chez EY (associés qui m’ont formé comme collaborateurs plus jeunes avec qui j’ai travaillé et qui ont fait de belles carrières). Dans notre recrutement, nous aimerions construire ce vrai lien intuitu personae. Former quelqu’un qui crée sa propre carrière, c’est très gratifiant.

Aline Hériveau

Associée

Environnement de travail

- TT possible 2j / semaine, après la période d’essai et une fois la relation de confiance établie

- Le cabinet est installé dans des locaux où exercent une dizaine d’autres avocats (avec une bonne partie de jeunes avocats).

Afficher plus
Afficher moins

Les locaux

En savoir plus sur le recruteur

Avantages

6 semaines de congés payés par an
Budget formation alloué sur demande
Cuisine au cabinet

Process de recrutement

Étapes  du process

Entretien avec Aline et Cédric, avec échanges sur des dossiers que vous avez pu travailler lors de vos précédentes expériences.

Résumé

Fiscalité des entreprises
Collaboration libérale ou salariée
5 rue Henri Monnier 75009 Paris
0 à 3 ans d’expérience
Télétravail possible
5 000 à 6 500€ H.T. / mois

L’équipe

Age moyen : 
38 ans, âge moyen
2 personnes
0% de taux de rotation (en 2022)
50%
50%
Découvrir l’équipe

Déposez votre candidature

Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.

Chargement...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Chargement...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Merci pour votre candidature
Elle a été envoyé à l’avocat recruteur du cabinet, qui prendra contact avec vous directement.
Voir d’autres offres
Oups! Une erreur est survenue, veuillez ressayer plus tard.

Questions fréquentes

On répond à toutes vos questions

J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?

Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.

La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?

Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.

Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?

Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.

L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?

Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.

Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?

Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.

Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?

Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.

Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?

Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.

L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?

Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.

Suivez-nous sur les réseaux sociaux

Ne ratez rien de l’actualité d’Iris & Thémis