Stage, Droit des affaires
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez le cabinet CMD Avocats pour épauler les avocats dans leurs activités du quotidien tout en bénéficiant d’une solide formation. Le cabinet est composé de 10 personnes dont 7 avocats (deux associés, Marc Dumon et Hanane Bencheikh, un of counsel et quatre collaborateurs).
Vous êtes amenés à pratiquer le droit des sociétés, le droit des affaires et le droit des contrats. L’ensemble de ces matières idéalement et selon une proportion correspondant à vos appétences, en conseil et en contentieux idéalement. Là encore, le souhait des avocats du cabinet est que le stagiaire puisse pratiquer conformément à ses aspirations.
En conseil, vos activités sont variées. Côté droit des sociétés, vous faites des recherches, rédigez des mémo et rédigez des actes simples (transfert de siège, changement de dénomination ….). En droit des contrats, vous rédigez des contrats commerciaux et des CGV.
En contentieux, vous assistez les avocats sur des contentieux relatifs à des conflits d’associés, à la mise en cause de la responsabilité des dirigeants, à la mise en œuvre d’une GAP ou au contentieux des acquisitions, à la rupture brutale de relations commerciales établies ou la mauvaise exécution d’un contrat.
Vous pouvez être amené à rédiger des assignations et des conclusions, avec le soutien des avocats. Les démarches Palais sont en revanche effectuées par un clerc d’avocat.
Chaque dossier est l’occasion de mettre le droit au cœur de la stratégie d’entreprise des clients.
Vous animez chaque mois, devant les membres du cabinet, la revue de presse. Un bon moyen de pratiquer la prise de parole en public et de bénéficier du retour d’avocats expérimentés sur cet exercice.
Le rythme de travail est soutenu mais maîtrisé : pas de travail en soirée, ni le week-end. L’ambiance de travail est caractérisée par l’entraide et la solidarité.
Vous n’êtes pas perçu comme un simple outil de production mais êtes intégré à l’équipe. Vous faites un compte rendu journalier de vos tâches afin de pouvoir identifier, avec les avocats avec lesquels vous travaillez, votre liste de tâches et votre charge de travail. Tous les vendredis, une évaluation de votre charge de travail est réalisée afin d’éviter la surcharge et afin que les priorités vous soient indiquées pour ne pas que vous vous laissiez surprendre par un délai ou une urgence non identifiée comme telle.
Outils utilisés
- Doctrine
- Francis Lefebvre Droit des sociétés – droit fiscal
Rétrocession d’honoraires
Elève-avocat : 1 025 €
Le cabinet rembourse 50% des frais de transport.
Profil recherché
Compétences requises
- Vous êtes élève avocat
- Vous avez idéalement déjà fait un stage en cabinet
- L’anglais est un plus
- Vous êtes rigoureux, précis, et avez une bonne connaissance de vos limites
- Vous êtes souple, avez le goût du droit et faites preuve d'esprit d’équipe.
Recruteur & cabinet
« Nous voulons offrir aux stagiaires une vraie formation, leur donner une vision éclairée du métier d’avocat. »
Hanane Bencheikh
Associée
Environnement de travail
Un déjeuner d’équipe est organisé chaque semaine.
Les membres de CMD Avocats accordent tous une importance particulière à leur vie privée. Ils sont aussi sportifs : une séance de sport par semaine est organisée pour permettre un moment de détente au sein de la structure et sans hiérarchie.
Le télétravail est possible à raison de 2 jours par semaine. Les lundis et vendredis sont institués comme jours de télétravail pour l’ensemble de l’équipe mais il est libre à chacun de télétravailler ou venir au cabinet ces jours-là .
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
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