Stagiaire, Droit de la construction
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous intégrez une équipe de huit personnes (dont deux associés, trois collaborateurs et trois secrétaires).
Vous travaillez sous la supervision des collaborateurs et des associés sur des dossiers de droit de la construction, matière qui vous conduit à pratiquer notamment le droit immobilier, le droit des assurances et la procédure civile.
Les journées sont denses et ne se ressemblent pas.
Parmi les tâches qui vous sont confiées :
- Effectuer des recherches juridiques
- Rédiger des projets de consultations
- Rédiger des actes de procédure simples (assignations, conclusions ...)
- Participer aux opérations d’expertise aux côtés des avocats du cabinet et rédiger les projets de compte rendus et des dires à expert.
Vous êtes pleinement intégré à l'équipe, dans le travail comme pour les événements extra-professionnels.
Outils utilisés
Rétrocession d’honoraires
Profil recherché
Compétences requises
- Elève avocat
- Un stage précédent en droit de la construction et / ou des assurances est un plus
- Qualités professionnelles requises : rigueur, bonnes connaissances de la procédure civile, qualités rédactionnelles, envie d'apprendre
- Qualités humaines recherchées : sens du travail en équipe, implication et engagement, capacité à s’adapter à une organisation normée, dynamisme,
Globalement, vous êtes quelqu’un de confiance, sur qui vos managers peuvent compter.
Vous êtes sincère et dans le partage (de bonne humeur et d’informations !) ;
Vous faites preuve d’honnêteté et de transparence dans la bonne gestion et la bonne exécution de vos missions.
Vous rejoignez une équipe avec une belle harmonie dans une ambiance studieuse mais toujours chaleureuse.
Une perspective de collaboration est possible à l'issue du stage.
Recruteur & cabinet
« Nous recherchons un stagiaire débrouillard, curieux et investi »
Ronald Locatelli
Associé
Environnement de travail
La proximité nécessaire pour la formation ne rend pas le télétravail souhaitable pour l'élève avocat.
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
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