Chaque offre présente l’équipe qui recrute (son activité, son mode de fonctionnement, ses valeurs, ce qui fait sa singularité sur le marché) et le poste à pourvoir (missions, responsabilités, profil recherché…).
Trois associées
Capucine Coquand
Co-fondatrice & directrice éditorialeAprès avoir passé 5 années au sein de la rédaction du magazine Décideurs - comme journaliste puis rédactrice en chef adjointe - Capucine crée Quintessence Portraits. Avec sa plume et sa connaissance du secteur, elle aide ainsi les avocats à valoriser leur parcours et leur personnalité. A mettre en lumière leur singularité sur le marché. Un talent de portraitiste qu’elle met au service d’Iris & Thémis, cette fois-ci, pour provoquer des étincelles entre les candidats et les équipes qui recrutent. Son leitmotiv : « Sois le changement que tu veux voir dans le monde »
Déborah Fournet
Co-fondatrice & directrice relation clientDéborah exerce comme avocate en droit commercial depuis 2010. Son parcours au sein de cabinets de toutes dimensions lui confère une connaissance globale du marché français et anglo-saxon. A la fois candidate et recruteuse, elle met sa vision à 360° du recrutement en cabinet d’avocats - et de ses failles - et sa personnalité fédératrice au service d’Iris et Thémis avec une conviction : des relations de travail saines commencent par de bonnes pratiques de recrutement. Son leitmotiv : « Pour être irremplaçable, il faut être différente »
Lilas Louise Maréchaud
Co-fondatrice & CEOLilas Louise est une ancienne avocate reconvertie dans la communication et le marketing. Fondatrice du podcast Fleur d’avocat et de l’entreprise du même nom, elle fédère avec enthousiasme et légèreté une communauté d’avocats qui aspirent à être bien dans leur robe. Iris & Thémis s’inscrit dans la continuité de ce projet, en facilitant la rencontre entre les jeunes avocats et les équipes de qualité qui recrutent. Son leitmotiv : « Être du côté des solutions »
Concrètement, ça donne quoi ?
Iris & Thémis sélectionne des équipes où il fait “bon vivre”. C’est à dire, où chaque collaborateur se forme, travaille en équipe, échange avec les clients… dans le respect et la bienveillance.
Nos rédacteurs prennent la plume pour présenter l’équipe, son fonctionnement et ses valeurs. Ils détaillent aussi les contours de la mission et ce que l’équipe attend de sa future recrue.
