Chaque offre présente l’équipe qui recrute (son activité, son mode de fonctionnement, ses valeurs, ce qui fait sa singularité sur le marché) et le poste à pourvoir (missions, responsabilités, profil recherché…).

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Parce que, plus qu’un cabinet ou une marque, c’est une équipe que le candidat rejoint. En somme, sur Iris & Thémis, le candidat rencontre virtuellement l’équipe qu’il souhaite rejoindre… ou pas.

Concrètement, ça donne quoi ?

Iris & Thémis sélectionne des équipes où il fait “bon vivre”. C’est à dire, où chaque collaborateur se forme, travaille en équipe, échange avec les clients… dans le respect et la bienveillance.

Nos rédacteurs prennent la plume pour présenter l’équipe, son fonctionnement et ses valeurs. Ils détaillent aussi les contours de la mission et ce que l’équipe attend de sa future recrue.

Une fois rédigée, l’offre est publiée sur le site et diffusée aux membres de la communauté. Le candidat est séduit ? Il postule directement en ligne. La balle est à présent dans le camp du cabinet.