Votre prochaine collaboration est sur Iris & Thémis

Iris & Thémis est le site de diffusion d'offres de recrutement en cabinets d'avocats qui permet aux recruteurs de se distinguer en développant leur marque employeur. Notre plateforme permet aux avocats recruteurs d'attirer les meilleurs talents, et  aux candidats d'accéder à des offres de qualités.

Nous publions et diffusons des offres de collaboration, des offres de stage et des offres d’association en cabinet d’avocats qui répondent aux questions que se posent les candidats. Pour ce faire, nous conseillons nos clients sur leur(s) recrutement(s) afin de calibrer les offres de façon optimale. Nous présentons également le recruteur afin de permettre au candidat de comprendre qui est la personne pour et avec qui il sera amené à travailler au quotidien. Nous organisons un shooting de l’avocat ou de l’équipe qui recrute ainsi que des locaux afin d’humaniser le recrutement et d’aider le candidat à se projeter dans l’intégration du cabinet. Enfin, nous diffusons les offres auprès d’un public qualifié, notamment sur les réseaux sociaux. C’est donc un travail global sur la qualité de l’offre de stage, de l’offre de collaboration et/ou de l’offre d’association, ainsi que sur la mise en avant de la marque employeur du recruteur qui est réalisé.

Publier son offre de recrutement sur Iris & Thémis augmente les chances pour l’avocat qui recrute de recevoir des candidatures qualifiées (pour ceux qui n’ont pas reçu de candidature jusqu’à présent), plus de candidatures qualifiées, ou des candidatures plus qualifiées.

Être présent sur Iris & Thémis permet également au recruteur d’informer, voire de rassurer les candidats potentiels sur la qualité de vie au travail. En effet, les avocats collaborateurs, anciens collaborateurs, stagiaires et anciens stagiaires peuvent laisser un témoignage sur la page du recruteur. Ces témoignages sont modérés de façon à ce que seuls les témoignages positifs soient publiés. Les avocats recruteurs qui entretiennent de bonnes relations avec les personnes avec qui ils travaillent (ou ont travaillé) sont ainsi valorisés.

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Tout commence par un rendez-vous pour échanger sur le projet de recrutement. Une fois le devis signé, un second rendez-vous est prévu avec le recruteur pour définir plus précisément l’offre de collaboration et récolter les informations qui nous permettent ensuite de rédiger votre portrait. Un photographe est également mandaté pour réaliser plusieurs photos : un portrait du ou des managers principaux, une photo d’équipe et des photos des locaux (ces photos sont ensuite utilisées sur le site internet d’Iris & Thémis ainsi que sur les supports de communication pour les réseaux sociaux). Le projet de portrait et le projet d’annonce sont ensuite soumis au recruteur pour relecture. Une fois les éventuelles modifications apportées, le tout est publié sur le site internet d’Iris & Thémis et diffusé sur les réseaux sociaux. Les candidats envoient leur candidature directement via le site internet d’Iris & Thémis. La candidature est directement adressée au recruteur. Sauf prestation complémentaire, Iris & Thémis n’intervient pas dans le tri des CVs et les échanges avec les candidats. L’avocat recruteur est donc chargé de la suite du processus de recrutement. Une fois que l’offre est pourvue, elle est retirée du site internet d’Iris & Thémis. La page recruteur reste en ligne pendant un an à partir de sa date de publication.