Les offres en cabinets d'avocats qui donnent envie de postuler

Le CV décrit vos compétences et expériences. Prévoir un titre et un résumé rapide : le recruteur doit identifier immédiatement la matière dans laquelle vous exercez, votre séniorité et votre date de disponibilité.

La lettre de motivation et l'e-mail de couverture doivent être personnalisés, irréprochables et uniques sur le fond et la forme. Vous expliquez pourquoi VOUS êtes la personne qu’il faut à CETTE équipe.

L'entretien, c'est une rencontre, le premier "date". Mettez à profit le temps que vous avez avec le recruteur pour poser toutes les questions nécessaires à votre projection – ou non – dans l'équipe.