Avocat collaborateur, Droit des contrats publics
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez l’équipe de Pierrick Raude dans le cadre de l’accroissement de son activité, et intervenez plus spécifiquement en matière de droit des contrats publics.
Pierrick Raude recrute un avocat junior ou un avocat expérimenté.
Les clients que vous conseillez sont exclusivement des collectivités territoriales et des établissements publics locaux partout en France. Vous conseillez directement le maire ou le DGS (plutôt que la direction juridique).
Plus spécifiquement, vous apportez votre expertise en droit des contrats publics sur des grands services publics (eau, gestion des déchets, équipements sportifs et culturels, gestion des services de l’enfance et de la petite enfance, etc.).
La particularité du travail de Pierrick Raude est d’aider les collectivités à mettre en place les projets, y compris sur les aspects opérationnels. À ce titre, vous apprenez à aller au-delà de la consultation strictement juridique sur la faisabilité et la structuration d’un projet. Vous intervenez tout au long de la mise en œuvre du projet, ce qui vous amène à vous déplacer chez les clients, à animer un certain nombre de réunions, etc.
En plus d’être formé par Pierrick Raude en matière de droit des contrats publics, vous travaillez étroitement avec Tiphaine Selaquet notamment sur la mise en œuvre opérationnelle des projets.
Les projets sur lesquels vous intervenez étant des projets d’ampleur, vous êtes également amené à travailler avec le pôle de droit de la fonction publique ainsi que le pôle gouvernance de l’équipe de Pierrick Raude.
Le cabinet forme ses collaborateurs à tous les aspects du métier, y compris l’aspect entrepreneurial et financier. Vous avez accès aux lettres de mission et facturez vos dossiers. Vous êtes informé par la comptabilité des encaissements au fur et à mesure et participez aux relances le cas échéant.
Outils utilisés
Lexis Nexis
Doctrine
Rétrocession d’honoraires
De 3 300 à 4 500€ H.T./mois selon profil.
À partir d'un certain nombre d'heures facturées, une rémunération complémentaire est déclenchée (10% des encaissements au-delà du seuil).
Profil recherché
Compétences requises
- Titulaire du CAPA
- 0 à 3 années d’expérience en matière de droit des contrats publics
- Intérêt pour la chose publique
- Esprit entrepreneurial, envie de contribuer au développement de l’activité de l’équipe
- Goût pour le travail en équipe
- Avoir le goût du pragmatisme
Recruteur & cabinet
Du droit des contrats publics en matière de grands services publics pour des collectivités territoriales et des EPL.
Pierrick Raude
Associé
Environnement de travail
Le cabinet Rivière est en pleine construction de ses prochains locaux, qui seront installés à proximité de la cité du vin (nombreux commerces et points de restauration, parking,...). Avant le déménagement, vous partagez votre bureau avec un autre membre du cabinet. Après le déménagement, vous bénéficierez d’un bureau privé.
Pierrick Raude apprécie le présentiel pour tout ce que les échanges informels apportent dans le travail en équipe. Il est toutefois très flexible sur le télétravail tant que les besoins de l’équipe et des clients sont pris en compte.
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
1. Entretien avec Pierrick Raude et un autre associé
2. Entretien avec Pierrick Raude et Vianney Rivière (associé administrateur)
3. Cas pratique pour les profils moins expérimentés
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
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