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Stage, Droit social
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Après une formation en droit social validée par l’obtention d’un Master 2, vous cherchez un stage de 6 mois à compter de janvier 2024.
Vous rejoignez des avocates passionnées, exerçant au sein d’un cabinet devenu société à mission en septembre 2022.
Dirigéé par Marylaure Méolans, avocate visionnaire, l’équipe conjugue à merveille épanouissement dans l’exercice de la profession et rigueur au service des clients.
Au cours de votre stage, vous êtes amené à traiter des dossiers divers, en conseil et en contentieux, côté entreprises et salariés.
Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du travail en équipe. Vous travaillez avec et sous la supervision des collaboratrices de l’équipe.
Les tâches qui vous sont confiées sont variées : recherches juridiques, participation à la veille, rédaction de consultations, de contrats de travail et d’accords d’entreprise, rédaction d’actes judiciaires (requêtes, assignations, conclusions …).
Vous avez une certaine appétence pour la communication digitale et participez aux actions de développement de l’équipe sur ce volet : aide au développement du podcast “Droit Devant, le Droit du travail innovant”, participation à l’animation des pages Instagram, Facebook et LinkedIn du cabinet …
Le rythme de travail est dicté par les besoins des clients et des dossiers mais toujours respectueux de la vie personnelle.
La curiosité est un véritable atout pour bénéficier pleinement de la formation que ce stage a à offrir.
Outils utilisés
- Lexis Nexis
- Dalloz avocats
- Dictionnaire permanent
- Lamyline
- Prédictice
- Canva
- Zlawyer
Rétrocession d’honoraires
- Stagiaire M2 : 1 100 euros bruts
- Élève-avocat : 1 300 euros bruts
Le cabinet prend en charge 50% du pass Navigo.
Profil recherché
Compétences requises
Recruteur & cabinet
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« Nous cherchons un stagiaire curieux qui a envie de travailler dans une ambiance agréable sans transiger sur la qualité du travail fourni »
Marylaure Méolans
Associée
Environnement de travail
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
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