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Fanny Clerc
publié le 
15/4/24
Collaboration libérale
5 rue Vauban 33000 Bordeaux
0 années d’expérience
3 300€ H.T. / mois
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Avocat collaborateur, droit de l’urbanisme et de l’environnement

Descriptif du poste

Missions & responsabilités

Vous rejoignez le cabinet Rivière Avocats Associés et plus particulièrement l’équipe dirigée par Fanny Clerc.

 

L’expertise cœur de l’équipe est le droit d’urbanisme réglementaire au service de collectivités territoriales : conseil ponctuel, sécurisation de la documentation d’urbanisme (PLU, schémas d’aménagement du territoire, etc.) et suivi des évolutions, mise en place de l’objectif ZAN.

Vous intervenez également en conseil auprès d’une clientèle privée constituée de promoteurs immobiliers et de développeurs d’énergies renouvelables dans le cadre d’audits de conformité des projets. 

Vous êtes régulièrement amené à travailler de concert avec l’équipe de Laura Descubes en matière de droit des énergies renouvelables, ainsi qu’avec l’équipe de Mélissa Rivière sur les problématiques relevant du foncier. 

Vous êtes en relation directe avec les clients et êtes accompagné par Fanny Clerc afin de rapidement gagner en autonomie dans le traitement de vos dossiers. 

Vous co-signez les consultations et les articles que vous contribuez à produire. 

Le cabinet forme ses collaborateurs à tous les aspects du métier, y compris l’aspect entrepreneurial et financier. Vous avez accès aux lettres de mission et facturez vos dossiers. Vous êtes informé par la comptabilité des encaissements au fur et à mesure et participez aux relances le cas échéant.

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Outils utilisés

  • Lexis Nexis
  • Lamy Optimum
  • Doctrine

Rétrocession d’honoraires

3 300€ H.T. / mois

Prime d’intéressement sur le CA à partir d’un certain seuil de facturation.

Profil recherché

Compétences requises

  • Titulaire du CAPA
  • Diplômé d’un M2 urbanisme & construction ou immobilier & construction
  • Expérience de stage en droit de l’urbanisme ou droit public
  • Esprit de synthèse
  • L’anglais est un plus car les investisseurs dans les projets ENR sont souvent anglophones

Avantages

Accès salle de sport
Budget formation alloué sur demande
Formations internes organisées par le cabinet
Team buildings

Process de recrutement

Étapes  du process

  1. Échange téléphonique avec Fanny Clerc
  2. Entretien visio ou physique avec Fanny et un autre associé du département
  3. Cas pratique

Résumé

Droit de l'urbanisme
Droit de l'environnement
Collaboration libérale
5 rue Vauban 33000 Bordeaux
0 années d’expérience
Télétravail 1 jour par semaine
3 300€ H.T. / mois

L’équipe

Age moyen : 
32 ans
2 personnes
12,5% (en 2023)
100%
0% (bienvenus !)
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Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.

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Questions fréquentes

On répond à toutes vos questions

J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?

Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.

La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?

Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.

Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?

Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.

L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?

Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.

Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?

Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.

Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?

Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.

Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?

Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.

L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?

Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.

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