Avocat collaborateur, Droit des contrats et droit des affaires dans le secteur des industries créatives (architecture, design, monde de l’art)
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez un avocat profondément entrepreneur qui a créé un cabinet accompagnant des dirigeants français ou internationaux dans les industries créatives ainsi que des acteurs du monde de l’art, pour un accompagnement structuré dans le développement de leurs activités.
A la manière d’un “service juridique externalisé”, vous accompagnez cette clientèle dans l’ensemble de leurs besoins juridiques en travaillant, lorsque cela s’avère nécessaire, main dans la main avec des confrères spécialisés (fiscal, social, brevets, rgpd, contentieux administratif, etc.).
Vous exercez exclusivement une activité de conseil couvrant un large spectre des relations contractuelles dans la vie des affaires (structuration, contrats métier, approche à l’international, etc.), la stratégie (de développement et de valorisation), la négociation, le pré-contentieux ou encore la transaction et la recherche de solution amiable.
A côté de l’approche métier, votre activité couvre aussi un accompagnement plus structurel de la vie des entreprises (création, joint-venture, cessions, etc.).
L’ensemble de vos interventions intègre la défense du processus créatif et de ses enjeux dans un monde économique exigeant. Vous avez à cœur d’accompagner les clients dans une approche transversale pour leur fournir des solutions pragmatiques et sur mesure.
Concrètement, le travail implique le plus souvent de rédiger, modifier ou d’initier des documents contractuels selon une stratégie établie au cas par cas en fonction de réalités économiques et/ou d’objectifs de développement.
Investi.e dans le traitement des dossiers et la production, vous êtes également intéressé.e par le fait de rejoindre une structure en pleine croissance, de participer à son rayonnement puis à son développement.
Activité de l'équipe
Outils utilisés
- Jarvis / Law insider / Adobe / Litera / IA (en cours de développement)
- Lextenso (Pack Contrats)
- Dalloz Avocats (civil, affaires, commande publique, construction-urbanisme, ip.it communication)
- FIDIC
Rétrocession d’honoraires
- 7 000€ H.T. / mois
- Les temps rentrés sont la facturation mais il n’y a pas d’objectifs en termes d’heures facturées.
Profil recherché
Compétences requises
- Etre titulaire du CAPA
- Avoir une solide formation en droit privé (incl. réforme des obligations 2016)
- Bénéficier d’une première expérience en droit des contrats et gestion contractuelle (capacité à rédiger et à anticiper les incidences stratégiques en résultant pour un client)
- Une appétence pour les métiers de la création (architecture, design, art, etc.) sont nécessaires pour accompagner la clientèle du cabinet, professionnels du secteur
- Des connaissances en droit de la propriété littéraire et artistique sont nécessaires
- Être opérationnel pour travailler en anglais
Recruteur & cabinet
Je cherche un.e avocat.e débrouillard.e, qui a envie d’apporter des solutions pragmatiques aux clients et globalement qui est curieux.se dans l’exercice du métier.
Associé fondateur
Environnement de travail
Bureau partagé avec d’autres collaborateurs au sein de locaux confortables regroupant plusieurs cabinets d’avocats (env. 35 avocats au total).
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine à l’issue de la période d’essai.
Avantages
Témoignages collaborateurs
Process de recrutement
Étapes du process
- Entretien avec un membre de l’équipe Iris & Thémis
- Rencontre avec l’avocat qui recrute
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous vous informerons de l'état du processus de recrutement pour l'offre de collaboration à laquelle vous avez postulé, sauf dans les cas où le recruteur gère le processus de façon autonome (les offres dans lesquels le nom de l'avocat recruteur et du cabinet d'avocats sont indiquées).
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Nous répondons à tous les avocats et avocates qui postulent à une offre sur Iris & Thémis. Nous prenons également le soin de vous informer dans l'hypothèse où votre candidature ne serait pas retenue.
Nous vous écrivons pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Il est également possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris & Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général.
Comment fonctionne le système de témoignages ?
Lorsque nous préparons une offre de collaboration, nous contactons deux personnes qui ont travaillé pour l'avocat ou l'avocate qui recrute (relation de management) afin d'échanger de vive voix sur leur expérience. Nous rédigeons un verbatim que nous lui soumettons pour validation avant de l'intégrer dans l'offre.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats et cela nous permet de nous assurer que vous êtes bien intégré dans le processus de recrutement.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Lorsque le nom du cabinet qui recrute est mentionné, nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Dans les autres cas, nous vous invitons à l'adresser au recruteur de l'équipe d'Iris & Thémis mentionné dans l'onglet sur le processus de recrutement.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Lorsque le nom du cabinet recruteur est indiqué, nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Dans les autres cas, la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe d'Iris & Thémis sélectionne les candidatures, réalise un premier entretien et s'occupe du suivi des candidats.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Lorsque le recruteur n'est pas anonyme, votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
Dans les autres hypothèses, votre candidature est d'abord reçue par la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe Iris & thémis.
Ces offres pourraient aussi vous intéresser
Inscrivez-vous à la newsletter