Avocat collaborateur, Droit de la santé / réparation dommages corporels
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez le bureau de Bordeaux d’un cabinet inter barreaux (bureaux à Bordeaux, Bayonne et Paris) qui intervient en droit de la santé, droit de l’immobilier et droit des personnes.
Aux côtés de l’un des associés et d’une équipe de 5 collaborateurs, vous interviendrez en droit de la santé et droit de la réparation des dommages corporels, sur une activité exclusivement contentieuse, tant devant les juridictions administratives que judiciaires.
Vous traiterez de dossiers variés en matière de responsabilité hospitalière, infections nosocomiales, responsabilité des produits défectueux (produits de santé), victimes d’amiante dans le cadre de leur activité professionnelle, etc.
Vous gérez les dossiers de A à Z, plaidez vos dossiers et représentez les clients lors des expertises.
Vous serez amené à travailler également avec l’associée du bureau de Bayonne et son équipe.
Des déplacements pour des audiences et des expertises sont à prévoir dans toute la France (à raison de 1 à 2 fois par semaine).
Deux assistantes complètent l’équipe. Vous pouvez vous appuyer sur elles pour le suivi administratif et procédural des dossiers (RPVA, télérecours, agenda, etc.).
Vous n’avez pas d’objectif d’heures à proprement parler mais l’idée globale est que vous rapportiez 2 à 3 fois le montant de votre rétrocession d’honoraires.
Vous n’avez pas besoin de rentrer vos temps, mais faites état de vos diligences à la fin du mois (pour que le cabinet puisse facturer les clients à son tour).
L’associé pourra faire en sorte que vous travailliez sur des dossiers qui ne relèvent pas de la réparation des dommages corporels si vous avez de l’appétence pour d’autres domaines du droit (droit pénal, droit de la famille).
Activité de l'équipe
Outils utilisés
- Secib
- Doctrine et complément IA
- Lexis Nexis
Rétrocession d’honoraires
- 3 000 € à 3 900 € H.T. / mois
- Prime de 4 000 € H.T. / an selon performance (facturation 3x rétrocession) et implication (investissement au cabinet et proactivité)
Profil recherché
Compétences requises
- Titulaire du CAPA
- Appétence pour le contentieux
- Intérêt pour le secteur de la santé
- Une formation initiale et/ou une expérience en responsabilité médicale et réparation du dommage corporel
- Vous êtes reconnu pour votre aisance à l’oral (pour mener des expertises et des audiences) et vos qualités rédactionnelles
- Vous faites preuve de curiosité
- Rigueur, organisation
Recruteur & cabinet
Je recherche un collaborateur curieux qui puisse prendre en charge ses dossiers en autonomie (gestion du calendrier, des expertises et procédures) et qui s’intègre pleinement dans l’équipe que nous avons construite.
Associé
Environnement de travail
Le télétravail est pratiqué un jour par semaine.
Vous bénéficiez d’une 6ème semaine de repos après un an de collaboration au sein du cabinet.
Le cabinet prend en charge des formations liées aux matières pratiquées.
Vous serez installé dans un bureau individuel dans des locaux tout neufs situés à 5 min à pied du Palais de Justice.
Une réunion hebdomadaire a lieu tous les jeudis avec l’ensemble du cabinet (Paris, Bordeaux, Bayonne) pour faire le point sur les dossiers et audiences en cours et maintenir le lien entre tous.
Un séminaire de 2 jours dans un cadre agréable est également organisé tous les ans par le cabinet.
Une à deux journées par an supplémentaires sont également consacrées pour échanger sur l’organisation du cabinet, les outils utilisés, etc.
Avantages
Témoignages collaborateurs
Process de recrutement
Étapes du process
- Entretien avec Léa Sartorio d’Iris&Thémis
- Entretien avec l’associé (bureau de Bordeaux)
- Entretien avec la seconde associée (bureau de Bayonne)
- Prises de références
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous vous informerons de l'état du processus de recrutement pour l'offre de collaboration à laquelle vous avez postulé, sauf dans les cas où le recruteur gère le processus de façon autonome (les offres dans lesquels le nom de l'avocat recruteur et du cabinet d'avocats sont indiquées).
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Nous répondons à tous les avocats et avocates qui postulent à une offre sur Iris & Thémis. Nous prenons également le soin de vous informer dans l'hypothèse où votre candidature ne serait pas retenue.
Nous vous écrivons pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Il est également possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris & Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général.
Comment fonctionne le système de témoignages ?
Lorsque nous préparons une offre de collaboration, nous contactons deux personnes qui ont travaillé pour l'avocat ou l'avocate qui recrute (relation de management) afin d'échanger de vive voix sur leur expérience. Nous rédigeons un verbatim que nous lui soumettons pour validation avant de l'intégrer dans l'offre.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats et cela nous permet de nous assurer que vous êtes bien intégré dans le processus de recrutement.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Lorsque le nom du cabinet qui recrute est mentionné, nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Dans les autres cas, nous vous invitons à l'adresser au recruteur de l'équipe d'Iris & Thémis mentionné dans l'onglet sur le processus de recrutement.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Lorsque le nom du cabinet recruteur est indiqué, nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Dans les autres cas, la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe d'Iris & Thémis sélectionne les candidatures, réalise un premier entretien et s'occupe du suivi des candidats.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Lorsque le recruteur n'est pas anonyme, votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
Dans les autres hypothèses, votre candidature est d'abord reçue par la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe Iris & thémis.
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