Avocat collaborateur, Droit des sociétés
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez un cabinet d’affaires interbarreaux (présent à Nancy, Paris, Lunéville, Vittel et Brive La Gaillarde) composé de 13 associés, 5 collaborateurs et 7 juristes, répartis au sein des Départements fiscal, social, affaires et contentieux.
Il s’agira d’exercer auprès de l’une des associés du Département Droit des Affaires, intervenant en Droit commercial et Droit des sociétés, dans le cadre de la structuration de son équipe.
Vous aurez vocation à intervenir essentiellement en conseil, sur des dossiers variés tels que :
- Droit des sociétés courant : constitution de sociétés, organisation et suivi des assemblées générales/conseils d’administration, approbations des comptes, opérations courantes, relations entre associés, etc.
- Opérations de croissance externe, levées de fonds, restructurations
- Transmission d’entreprises (côté acquéreur et côté vendeur) : rédaction d’actes et accompagnement du processus de cession
- Intervention en matière de baux commerciaux et cession de fonds de commerce.
L’associée accompagne une clientèle variée (TPE, PME, groupes), intervenant dans tous secteurs d’activités (notamment dans le secteur médical), essentiellement localisée dans le Grand Est, la région Rhône Alpes et Marseille.
Vous pourrez compter sur l’aide d’une assistante pour les formalités et autres démarches administratives.
Les déplacements sont très ponctuels, les échanges avec les clients ayant lieu essentiellement à distance (visio conférences et signatures électroniques).
Vous n’avez pas d’objectif de facturation mais vous saisissez vos temps dans le logiciel de gestion pour la facturation des dossiers.
Activité de l'équipe
Outils utilisés
- Lexis PolyOffice
- Francis Lefebvre
- Lamy
- Lextenso
- GenIaL
Profil recherché
Compétences requises
- Titulaire du CAPA
- Parcours en droit des affaires / droit des sociétés
- Expérience minimum de 3 ans en corporate M&A
- Appétence pour le conseil en droit des sociétés
- Vous êtes curieux, dynamique, impliqué et volontaire.
Recruteur & cabinet
Je voudrais pouvoir recruter un collaborateur impliqué et volontaire pour gérer notamment les dossiers en droit des sociétés et ainsi me permettre de me concentrer sur la croissance de l’activité du pôle en matière de transmission d’entreprises et également de consolider le développement de la clientèle sur le secteur médical
Associée
Environnement de travail
- Télétravail possible à la demande
- Bureau individuel
- Des réunions d’équipe sont organisées le vendredi après-midi
- De nombreuses journées de convivialité sont organisées au cours de l’année (galette des rois, Noël, etc.)
- Des réunions de la commission éco-responsable du cabinet sont régulièrement organisées (ex: reboisement en Guinée) - commission que le collaborateur pourra naturellement intégrer.
Avantages
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Témoignages collaborateurs
Je travaille en tant que juriste auprès de [l’associée] depuis 3 ans.
J’interviens en droit des sociétés sur des missions variées pour tous types de clients et dirigeants (AG, rédaction d’actes, cession d’actions, etc.).
Les dossiers sont très intéressants et formateurs et [l’associée] est en grande maîtrise de son sujet.
[L’associée] me confie des dossiers et me permet de travailler en autonomie.
L’ambiance au cabinet est bonne et studieuse.
Je travaille avec [l’associée] depuis 25 ans en tant qu’assistante juridique.
[L’associée] est rigoureuse et organisée. Elle en attend de même de vous et de votre travail.
Évoluer à ses côtés est formateur et enrichissant car elle excelle dans son domaine professionnel.
Pédagogue, elle laissera le temps au nouveau collaborateur de s’adapter à nos méthodes de travail et à prendre ses marques.
Je serai également là au besoin pour aider le (ou la) nouvel(le) arrivant(e) à s’intégrer au plus vite et au mieux au sein d’une équipe soudée et bienveillante.
Process de recrutement
Étapes du process
- Entretien avec Léa Sartorio d’Iris & Thémis
- Entretien avec l’associée
- Entretien avec les deux autres associés du département Droit des Affaires
- Prises de références
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous vous informerons de l'état du processus de recrutement pour l'offre de collaboration à laquelle vous avez postulé, sauf dans les cas où le recruteur gère le processus de façon autonome (les offres dans lesquels le nom de l'avocat recruteur et du cabinet d'avocats sont indiquées).
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Nous répondons à tous les avocats et avocates qui postulent à une offre sur Iris & Thémis. Nous prenons également le soin de vous informer dans l'hypothèse où votre candidature ne serait pas retenue.
Nous vous écrivons pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Il est également possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris & Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général.
Comment fonctionne le système de témoignages ?
Lorsque nous préparons une offre de collaboration, nous contactons deux personnes qui ont travaillé pour l'avocat ou l'avocate qui recrute (relation de management) afin d'échanger de vive voix sur leur expérience. Nous rédigeons un verbatim que nous lui soumettons pour validation avant de l'intégrer dans l'offre.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats et cela nous permet de nous assurer que vous êtes bien intégré dans le processus de recrutement.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Lorsque le nom du cabinet qui recrute est mentionné, nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Dans les autres cas, nous vous invitons à l'adresser au recruteur de l'équipe d'Iris & Thémis mentionné dans l'onglet sur le processus de recrutement.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Lorsque le nom du cabinet recruteur est indiqué, nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Dans les autres cas, la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe d'Iris & Thémis sélectionne les candidatures, réalise un premier entretien et s'occupe du suivi des candidats.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Lorsque le recruteur n'est pas anonyme, votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
Dans les autres hypothèses, votre candidature est d'abord reçue par la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe Iris & thémis.
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