Avocat collaborateur, Droit public & urbanisme
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez un cabinet composé de 3 associés issus d’un cabinet de premier plan en droit public. Ils disposent de trois champs d’intervention différents : droit des étrangers et commande publique pour l’un, fonction publique et droit des professions réglementées pour l’autre, et droit de l’immobilier public et de l’urbanisme pour le troisième. C’est avec ce dernier que vous travaillez essentiellement.
Votre recrutement est lié au départ du collaborateur qui travaillait avec cet associé, et qui a quitté la profession d’avocat pour un poste en administration.
Les dossiers confiés à l’associé avec qui vous travaillez relèvent essentiellement du droit immobilier public et urbanisme :
- Permis de construire et autorisations d'urbanisme
- PLU et réglementaire
- Droit pénal et civil de l'urbanisme (constructions sans autorisation ou méconnaissance de règles d'urbanisme en général, actions en démolition, expertises, expropriation, préemption, etc.)
L’activité est majoritairement tournée vers le contentieux.
Vous intervenez sur les dossiers de A à Z.
Les déplacements sont essentiellement en Île-de-France (audiences et expertises). Avoir le permis et une voiture est utile.
La clientèle de l’associé est composée de la façon suivante :
- 50% collectivités
- 25% opérateurs
- 25% associations & particuliers
Les dossiers qui vous seront confiés sont liés à des projets d’envergure (plusieurs dizaines à plusieurs centaines de millions d’euros) et vos contradicteurs seront régulièrement des cabinets de renom en matière d’urbanisme.
De façon ponctuelle, vous pouvez être amené à être sollicité par les deux autres associés du cabinet.
Vous saisissez vos temps pour la bonne facturation des dossiers.
Activité de l'équipe
Outils utilisés
- ADDAPS
- LexBase
- Dalloz
Rétrocession d’honoraires
- À partir de 4 400€ H.T. / mois.
- Bonus selon performance collective et individuelle.
- Prise en charge des frais des déplacements sur la base des IK.
Profil recherché
Compétences requises
- Titulaire du CAPA
- Parcours publiciste
- Une première expérience en droit immobilier public ou urbanisme est appréciée
- Ne pas être allergique au droit privé et à la procédure civile (pour intervenir ponctuellement en matière de droit pénal de l’urbanisme, de démolitions, etc.)
- Permis de conduire est un plus
Recruteur & cabinet
Je me positionne plus dans une relation d’équipe que dans une relation hiérarchique. Je souhaite recruter quelqu’un qui vienne pour répondre aux besoins des clients de façon opérationnelle, pas juste pour faire du droit.
Associé
Environnement de travail
Les locaux sont situés à 600 mètres de la gare de Pontoise, dans un quartier vivant avec des commerces et des places de stationnement. Le tribunal judiciaire et le tribunal administratif sont à moins d’un quart d’heure à pied du cabinet.
Bureau individuel ou partagé selon votre préférence.
Télétravail deux jours par semaine.
Vie conviviale au cabinet (déjeuners d’équipe, etc.).
Participation à la vie du barreau du Val d’Oise (à ce titre, si vous avez moins de deux ans de barreau, vous êtes attendu au concours de la Conférence).
Avantages
Témoignages collaborateurs
J’ai réalisé un stage à la fin de mon M1 avec [l’associé] car je voulais approfondir mes connaissances en droit de l’urbanisme.
J’étais très novice en la matière et je faisais donc des recherches que l’associé reprenait avec moi. J’ai aussi pré-rédigé des recours gracieux et des requêtes.
J’allais aussi en audience, à des réunions en mairie et en expertise avec [l’associé]. C’était un super stage de M1 pour enrichir mes expériences juridiques !
[L’associé] était très occupé mais essayait de m’accorder le plus de temps possible et a toujours pris le temps de me faire des retours sur mes recherches, de m’expliquer les choses avec bienveillance, même quand je faisais des erreurs. C'était le premier stage où j'avais des retours constructifs.
En plus, on déjeunait tous ensemble quand il n’y avait pas d'audience, c’était très convivial !
J’ai effectué un stage il y a 3 ans chez [l’associé] entre ma L2 et L3. Il m’a accompagné dans mon choix de spécialisation à la fac et je suis aujourd'hui en droit public ! C’était très formateur ! [L’associé] m’a permis d'être en contact avec des administrations, des particuliers et autres clients.
Avec [l’associé] je travaillais notamment en urbanisme sur des dossiers d’opposition de permis de construire, des projets d’extension, d’installation de sociétés dans le domaine public, etc.
J'analysais le dossier qu’on me donnait, je faisais mes recherches et je faisais part à [l’associé] de mes observations. Il me donnait alors ses conseils sur ce qu’il fallait faire et si j’avais des lacunes, il répondait à mes questions et m’orientait vers des ouvrages au besoin.
L’ambiance au cabinet était très bonne (on déjeunait tous ensemble !), très bienveillante et il y avait un rythme de travail agréable, ce qui est rare en cabinet.
Tous les autres stagiaires étaient très contents d'être là !
Process de recrutement
Étapes du process
- Entretien avec Léa Sartorio de l’équipe Iris & Thémis
- Entretien avec l’associé du cabinet
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous vous informerons de l'état du processus de recrutement pour l'offre de collaboration à laquelle vous avez postulé, sauf dans les cas où le recruteur gère le processus de façon autonome (les offres dans lesquels le nom de l'avocat recruteur et du cabinet d'avocats sont indiquées).
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Nous répondons à tous les avocats et avocates qui postulent à une offre sur Iris & Thémis. Nous prenons également le soin de vous informer dans l'hypothèse où votre candidature ne serait pas retenue.
Nous vous écrivons pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Il est également possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris & Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général.
Comment fonctionne le système de témoignages ?
Lorsque nous préparons une offre de collaboration, nous contactons deux personnes qui ont travaillé pour l'avocat ou l'avocate qui recrute (relation de management) afin d'échanger de vive voix sur leur expérience. Nous rédigeons un verbatim que nous lui soumettons pour validation avant de l'intégrer dans l'offre.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats et cela nous permet de nous assurer que vous êtes bien intégré dans le processus de recrutement.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Lorsque le nom du cabinet qui recrute est mentionné, nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Dans les autres cas, nous vous invitons à l'adresser au recruteur de l'équipe d'Iris & Thémis mentionné dans l'onglet sur le processus de recrutement.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Lorsque le nom du cabinet recruteur est indiqué, nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Dans les autres cas, la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe d'Iris & Thémis sélectionne les candidatures, réalise un premier entretien et s'occupe du suivi des candidats.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Lorsque le recruteur n'est pas anonyme, votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
Dans les autres hypothèses, votre candidature est d'abord reçue par la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe Iris & thémis.
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