.webp)
Stage avocat, droit public et droit de la santé
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez le cabinet Vatier pour intervenir dans l’équipe de Delphine Jaafar auprès d’une clientèle institutionnelle dans le secteur de la santé (établissements de santé, entreprises de santé, institutions sanitaires, professionnels de santé).
Vous contribuez au conseil juridique apporté aux porteurs d’activité de santé, aux entreprises qui développent des produits de santé ainsi qu’aux professionnels de santé sur des problématiques transversales.
Quelques exemples de missions réalisées par Delphine ces derniers mois :
- audits juridiques de plusieurs solutions E SANTÉ innovantes pour le compte d’opérateurs privés
- accompagnement pour la mise en place d’un service d’accès au soin sur plusieurs départements
- accompagnement et création de centres de santé
- accompagnement d’un acteur prépondérant du monde de la Mutualité dans son projet de restructuration de la gestion de ses établissements de santé : définition et mise en œuvre d’un montage inédit aux fins de rattachement des établissements de santé privés à but lucratif et privés à but non lucratif avec préservation des échelles tarifaires
- qualification de dispositifs médicaux
- accompagnement de plusieurs opérations de reconstruction d’EHPADs publics intégrant la création d’un modèle de montage d’externalisation totale de l’immobilier hors droit de la commande publique
- accompagnement d’un opérateur privé américain installant son activité sur le marché français dans le cadre de l’analyse juridique de son modèle de commercialisation de produits cosmétiques associant des médecins
- accompagnement de plusieurs établissements publics dans le cadre du contentieux de la tarification des transports SMUR
- accompagnement d’un opérateur de l’Etat Français dans la mise en oeuvre de la loi du 7 mars 2016 s’agissant des étrangers malades
- assistance et représentation d’un opérateur privé étranger dans un contentieux contre la CNAM relatif au remboursement des actes de téléconsultation
- représentation et assistance d’un prévenu dans le cadre de l’affaire dite du MEDIATOR
- accompagnement d’un PU-PH dans le cadre d’un contentieux disciplinaire
- instruction pour un CHU en matière de responsabilité pénale
- accompagnement de l’autorité publique indépendante tunisienne en matière de santé dans le cadre de la définition et de la mise en place de sa politique de gestion des conflits d’intérêts
Le conseil représente 75% des dossiers de l’équipe.
Outils utilisés
- ZLawyer
- LexisNexis
- Doctrine
- Francis Lefebvre
- Lamiline
- Dalloz Avocats
- Editions législatives
- 2è écran
- Ordinateur portable
Profil recherché
Compétences requises
- Formation initiale en droit public et/ou M2 en droit de la santé
- Vous avez une vraie appétence pour le secteur de la santé
- Vous êtes dynamique, enthousiaste et curieux
- Vous aspirez à être autonome, vous disposez d’une aisance rédactionnelle et relationnelle et vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse
- Un bon niveau d’anglais et/ou d’espagnol est un plus mais pas un pré-requis
Recruteur & cabinet
Ma volonté a vraiment été de construire une approche transversale : offrir un service juridique à l’ensemble des acteurs de la santé dans le développement de leurs activités. Il n’y a pas de répétition ou de copié-collé, donc il n’y a pas de lassitude. J’ai aussi le sentiment d’apporter ma pierre à l’édifice.
Delphine Jaafar
Associée
Environnement de travail
Vous bénéficiez d’un bureau partagé avec les autres collaborateurs au sein du cabinet, dont les espaces de travail sont vitrés.
Un déjeuner d’équipe est organisé tous les mois.
Le télétravail est possible dès lors qu’il est anticipé et organisé en bonne intelligence.
Le taux de rotation de 2023 est une exception puisque son équipe a été d’une stabilité sans faille pendant 8 ans.
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
Entretien avec Delphine Jaafar
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
Ces offres pourraient aussi vous intéresser
Suivez-nous sur les réseaux sociaux