Stage, IP-IT
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
ORIAMEDIA recherche un ou une stagiaire pour une durée de 6 mois à compter du 3 juillet 2023.
Vous intégrez un cabinet de niche en droit de la propriété intellectuelle, en droit du numérique et en droit commercial avec une clientèle essentiellement composée d’acteurs du secteur du divertissement (cinéma et audiovisuel, musique, édition, événementiel), de la communication (médias et agences), le sport et la politique, ainsi que de startup.
Les missions confiées porteront à la fois sur du conseil et du contentieux.
Vous assistez les avocats du cabinet dans toutes leurs démarches pour les clients : recherches juridiques, rédaction de notes, participation aux écritures, contrats, actes, rendez-vous, déplacement Palais, audiences, démarches, vie du cabinet.
Vous travaillez en français comme en anglais.
Outils utilisés
- Lexis Nexis
- Dalloz avocats
- Doctrine
- Z LAWYER (gestion et facturation)
Profil recherché
Compétences requises
- Vous êtes en M1 / M2 ou en cours de préparation du CRFPA
- Vous avez des connaissances en droit de la propriété intellectuelle, des données personnelles, droit de la presse, droit des obligations et des affaires
- Vous pouvez travailler en anglais
- Vous êtes rigoureux, curieux et tenace
- Vous êtes jovial, avez le sens du collectif et aimez les autres
- Une appétence pour les secteurs de la création et de l'innovation est appréciée
Recruteur & cabinet
Nous promettons à ceux qui nous rejoignent de leur dédier du temps à leur arrivée, de leur transmettre un savoir-faire propre issu de l’expertise technique et sectorielle forte du cabinet, et de les faire évoluer.
Mathieu Davy
Fondateur
Environnement de travail
Vous partagez un bureau avec un avocat du cabinet.
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
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