Photo illustrant l'intérieur du cabinet
Sarah Estrach & Mathilde Federspiel
publié le 
19/4/24
Collaboration libérale
98 boulevard Malesherbes, 75017 Paris
0 à 1 an d’expérience
4 300 à 4 700€ H.T. / mois
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Avocat collaborateur, contentieux des affaires et droit social

Descriptif du poste

Missions & responsabilités

Vous rejoignez Mathilde Federspiel et Sarah Estrach, les deux fondatrices du cabinet Némésis Avocats, ainsi que leur collaborateur Mathis Renouf. 

Votre recrutement est lié à la croissance de l’activité. 

L’activité est composée de contentieux des affaires (avec Mathilde et Sarah) et de droit social (avec Mathilde). 

En contentieux des affaires, vous intervenez tant en contentieux des sociétés (révocation de dirigeants, litiges entre associés, exécution de pactes d’associés) qu’en  contentieux commercial.

L’activité de droit social est tant en conseil qu’en contentieux. Il s’agit majoritairement de relations individuelles mais vous êtes également amené à conseiller en matière de relations collectives (consultations de CE, organisation d’évènements, licenciements économiques, etc.)

La clientèle est principalement constituée de start-up et de PME, dont plusieurs plateformes de financement participatif dans l’immobilier ainsi qu’un certain nombre d’acteurs dans le secteur du bâtiment.

Mathilde et Sarah travaillent souvent ensemble sur les dossiers. Il y a beaucoup d’échanges et de réflexion commune. Vous adhérez à cette culture du partage et du travail en équipe.

Vous êtes en contact direct avec les clients et plaidez les dossiers qui vous sont confiés.

Vous avez un penchant pour la négociation et faites votre possible pour transiger les dossiers.

Vous n’avez pas d’objectifs définis (CA, heures facturées ou facturables, etc.).

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Outils utilisés

  • Predictice
  • Lamyline
  • Dalloz
  • LawyerIT

Rétrocession d’honoraires

4 300 à 4 700€ H.T. / mois.

Bonus en fonction de la performance.

Profil recherché

Compétences requises

  • Titulaire du CAPA
  • 2 à 3 ans d’expérience en contentieux des affaires
  • Qualités de rédaction : esprit de synthèse, rigueur, bonne orthographe et grammaire
  • Excellente organisation (respect des délais, vigilance sur les dates, tenue rigoureuse de l’agenda)
  • Capacité d’adaptation à son interlocuteur
  • Esprit d’équipe et goût du travail collectif
  • L’anglais est un plus mais pas essentiel

Recruteur & cabinet

Le cabinet est dynamique, nous traitons de problématiques avec de forts enjeux tout en maintenant un environnement de travail sain.

Sarah Estrach

Associée

Environnement de travail

Le cabinet Némésis est installé dans des locaux partagés par une quinzaine d’avocats.

Mathilde et Sarah travaillent plutôt depuis le cabinet et valorisent les échanges de vive voix et en temps réel sur les dossiers. Un jour de télétravail par semaine est prévu, et cela pourra éventuellement être plus souple si vous êtes bien autonome.

En savoir plus sur le recruteur

Avantages

Cuisine au cabinet

Process de recrutement

Étapes  du process

  1. Rendez-vous avec Sarah et Mathilde
  2. Envoi d’un projet rédigé

Résumé

Contentieux des affaires
Droit social
Collaboration libérale
98 boulevard Malesherbes, 75017 Paris
0 à 1 an d’expérience
Télétravail 1 jour par semaine
4 300 à 4 700€ H.T. / mois

L’équipe

Age moyen : 
33 ans
3 personnes
0% de taux de rotation (en 2023)
66%
33%
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Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.

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Questions fréquentes

On répond à toutes vos questions

J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?

Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.

La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?

Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.

Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?

Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.

L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?

Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.

Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?

Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.

Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?

Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.

Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?

Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.

L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?

Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.

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