Avocat collaborateur, M&A, Private Equity et contentieux des affaires
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Dans le cadre de la croissance de son activité, vous rejoignez le cabinet CAP INSIGHT AVOCATS ASSOCIÉS, composé de deux avocats associés (Chadi Sleiman et Vanessa Perrot) et de deux avocats partenaires en cours d’association (Maxime Filluzeau et Audrey Afflelou).
Vous êtes recruté par Chadi Sleiman et êtes également amené à travailler avec ses partenaires en cours d’association Maxime Filluzeau et Audrey Afflelou.
En M&A et Private Equity (avec Chadi Sleiman et Audrey Afflelou), vous intervenez sur :
- des consultations
- la rédaction d’actes courants : création de sociétés : rédaction de statuts et pactes d’associés, transfert de siège, nomination de mandataire, juridique classique type approbation des comptes,
- des opérations complexes : levée de fonds / financement en equity ou quasi equity par augmentation de capital, émission de bons (BSA , BSPCE), émission d’OCA, et
- des opérations de cession acquisition protocole de cession de titres, garantie d’actif et de passif, promesse de cession de fonds de commerce.
En contentieux des affaires (avec Maxime Filluzeau), l’activité est composée de :
- Contentieux commercial : référé et référé expertise (valorisation des titres), injonction de payer et recouvrement de créances, contentieux contractuels au fond, rupture des relations établies, conflits d’associés ,
- Droit pénal des affaires : responsabilité pénale du dirigeant.
En parallèle, vous intervenez de façon ponctuelle en soutien de Vanessa Perrot en droit immobilier.
La clientèle est essentiellement composée de start-ups dans le digital et la tech, ainsi que d’acteurs du secteur CHR (cafés, hôtels et restaurants) et de PME traditionnelles (industrie, BTP, etc.).
Dès le début de votre collaboration, vous êtes considéré comme un avocat à part entière. Vous êtes en copie des mails envoyés aux clients, participez aux entretiens téléphoniques et aux réunions avec les clients.
Vous pouvez compter sur le soutien des associés pour répondre à vos questions, vous aiguiller et vous encourager.
Ils vous épaulent et vous accompagnent. Ils vous introduisent progressivement auprès des clients afin que la prise de contact soit douce. Une fois acclimaté, vous gérez les dossiers de façon autonome.
Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance pour accompagner les clients de façon humaine et chaleureuse. Vous êtes, pour eux, un soutien, un business partner. Vous dépassez chaque jour le cadre juridique afin de leur apporter un conseil stratégique global.
Vous participez chaque début de semaine à une réunion d’équipe visant à déterminer les enjeux du moment et l’emploi du temps de chacun.
Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine dans laquelle progresser, vous épanouir, et évoluer.
Outils utilisés
- Navis droit des affaires
- Lexis Nexis
- Dalloz avocats
Rétrocession d’honoraires
- Rétrocession : à partir de 5500€ H.T.
- Bonus possible selon performance
- Apport d'affaires rémunéré à hauteur de 10 % du montant facturé et encaissé par le cabinet (la rémunération est versée à l’encaissement par le cabinet)
Profil recherché
Compétences requises
- Être titulaire du CAPA
- Avoir 3 ans d'expérience en droit des affaires
- Etre rigoureux à l’écrit, et pédagogique à l’oral
- Avoir une fibre entrepreneuriale
- Avoir le goût du monde des affaires, et de l’intérêt pour la vie et le fonctionnement des entreprises
- Être polyvalent et avoir “l’esprit start-up”
- Être curieux et ouvert d’esprit
- Faire preuve d’empathie et de bienveillance
- Avoir un bon niveau d’anglais est un plus
- Être prêt à s’investir pour faire grandir le cabinet
Recruteur & cabinet
On recherche un jeune avocat en droit des affaires curieux, ouvert d’esprit avec une appétence pour l’entrepreneuriat et le monde des affaires.
Chadi Sleiman
Associé
Environnement de travail
- Tenue vestimentaire casual chic au quotidien et formel pour les réunions
- Bureau partagé
- Télétravail possible en coordination avec les agendas des uns et des autres
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
Rencontre avec Chadi Sleiman, Audrey Afflelou et Maxime Filluzeau
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
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