Avocat collaborateur, Droit social
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez le cabinet Halard & Associés, composé de trois associées : Martine Montagnon, Delphine Maréchal et Emilie Sollogoub.
L’activité du cabinet est exclusivement dédiée au droit social (incluant le droit de la sécurité sociale et de la protection sociale), avec une répartition conseil / contentieux d’environ 70/30%.
Vous conseillez une clientèle constituée de PME et de grands groupes, y compris internationaux, issus de secteurs d’activité variés (industrie, bâtiment, conseil, audiovisuel, finances, économie sociale et solidaire, etc.) ainsi que des cadres dirigeants.
Les opérations types sur lesquelles vous intervenez sont :
- suivi des relations individuelles, de la rédaction du contrat à sa rupture
- relations collectives de travail (notamment accords collectifs sur la durée du travail, relations avec les IRP, etc.)
- accompagnement d’entreprises étrangères qui s’implantent en france
- audit d’acquisition
- AT/MP
- contentieux des salariés protégés
- contentieux collectif IRP /syndicat
- contentieux électoral
- négociation de rupture, en ce compris les aspects de fiscalité (environ 30% de l’activité).
Vous aurez à travailler avec les trois associées, avec un encadrement plus rapproché par Emilie Sollogoub.
L’activité contentieuse nécessite des déplacements ponctuels en province.
Les associées insistent sur la culture libérale de la structure. Elles encouragent le développement de votre clientèle personnelle et une organisation libre.
Au-delà de la transmission du savoir et du savoir-faire, les perspectives d’évolution sont réelles.
Outils utilisés
- Kleos
- Doctrine
- Elnet dictionnaire permanent droit social et conventions collectives
- Lamy social
Profil recherché
Compétences requises
- Titulaire du CAPA
- Au moins 4 ans d’expérience en droit social
- Rédaction rigoureuse, synthétique
- Bon anglais professionnel indispensable, parlé et écrit (clientèle internationale)
Recruteur & cabinet
Nous souhaitons recruter un avocat doté d’un esprit d’analyse et d’une pensée critique, qui puisse partager son dynamisme et son audace.
Delphine Maréchal
Associée
Environnement de travail
- Vous partagez un bureau avec Delphine Maréchal ou Emilie Sollogoub, dans des locaux qui réunissent une dizaine d’avocats (fiscal, famille, pénal et presse, mobilité internationale).
- Les associées travaillent majoritairement physiquement depuis les locaux du cabinet. Possibilité de télétravail.
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
- Entretien avec Emilie Sollogoub
- Entretien avec Delphine Maréchal
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
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