Avocat collaborateur junior, Corporate M&A
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez un cabinet d’affaires d’expérience comptant une vingtaine de personnes.
Vous intégrerez le pôle droit des sociétés du cabinet, composé de 4 associés, 2 juristes salariés, 1 assistante et 2 stagiaires, et travaillerez spécifiquement avec deux de ces associés.
Ce recrutement intervient dans le cadre de l’évolution du collaborateur de l’équipe en tant qu’associé.
Vous interviendrez sur une typologie variée de dossiers hautement techniques, en conseil, principalement en matière de :
- Opérations de cessions et acquisitions,
- Restructurations de groupes,
- Ingénierie financière (émission de valeurs mobilières complexes, etc.),
- Rapprochements et transmissions d’entreprises.
Vous accompagnerez sur ces sujets une clientèle variée, composée de PME locales et parisiennes et de quelques grands groupes, français et internationaux, intervenant dans tous secteurs d’activité (industrie, agro-alimentaire, santé, restauration, etc.).
Votre travail s’effectuera en synergie avec les autres pôles du cabinet (notamment les pôles droit économique, droit immobilier, propriété intellectuelle, droit fiscal, etc.).
La maîtrise de l’anglais est un plus.
Vous n’avez pas d’objectifs d’heures. L’idée est que vous rapportiez 2 à 3 x le montant de votre rétrocession.
Vos temps seront à saisir dans KLEOS pour la gestion de la facturation des clients.
Activité de l'équipe
Outils utilisés
- KLEOS
- Lexis
- Dalloz
- Francis Lefebvre
- Lexbase
- GenIAL
Rétrocession d’honoraires
- 3 500 € H.T. à 5 000 € H.T. / mois
Profil recherché
Compétences requises
- Formation en droit des affaires / droit des sociétés
- Titulaire du CAPA (ou en cours d’obtention)
- Une expérience préalable en droit des sociétés, y compris en stage ou alternance, est requise
- Les associés sont prêts à former un collaborateur junior motivé et désireux d’apprendre
- Vous êtes curieux et organisé
- La capacité à travailler en anglais est un plus
Recruteur & cabinet
Nous recrutons un collaborateur pour notre équipe qui soit curieux et désireux d’apprendre à nos côtés sur des opérations exceptionnelles à forts enjeux techniques et ainsi poursuivre à nos côtés la structuration et le développement de notre équipe.
Associés
Environnement de travail
- Télétravail possible 1 jour / semaine après période d’intégration
- Bureau partagé (avec un autre collaborateur)
- Points hebdomadaires avec les associés
- Une réunion mensuelle de pôle est organisée
- Une réunion mensuelle cabinet est également prévue afin d’évoquer un point d’actualité spécifique et donner de la visibilité sur l’activité des autres équipes (fiscalité, immobilier, droit économique, etc.)
- Une journée cabinet est organisée à Noël et avant les congés d’été
- Le cabinet finance des formations continues en droit des affaires dispensées par les écoles d’avocats, le Barreau, Carrefour du droit, etc.
- Cour sécurisée où vous pourrez stationner votre vélo
Avantages
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Témoignages collaborateurs
Je suis juriste au sein du cabinet en droit des sociétés et travaille essentiellement avec [l’associée].
Nous sommes deux juristes dans l’équipe et chacun travaille avec un associé spécifique. Il nous arrive de travailler avec les autres associés ponctuellement en fonction de notre charge de travail, pour que personne ne se retrouve sous l’eau, ou pour capitaliser sur les expertises de chacun.
J'ai rejoint le cabinet en tant qu’assistant juridique pour réaliser des formalités et j’ai été accompagné et soutenu par l’équipe dans mon ambition de devenir juriste.
Je suis très content que mon projet ait été entendu. On me donne des dossiers de plus en plus complexes.
C’est très agréable de travailler avec [les associés de l’équipe Corporate]. Ils sont sympathiques et pédagogues. Je suis encore jeune juriste et ils prennent le temps de m’expliquer, me faire monter en compétence.
Ils présentent les dossiers pour qu’on en comprenne tous les tenants et aboutissants, et nous tiennent informés des suites des dossiers, pour qu’on ait une vision globale.
De manière générale, ça se passe très bien au cabinet. Il y a une très bonne ambiance, tout le monde s’entend bien. Il y a un bon esprit de camaraderie.
Ça change des grosses structures. Là, on se connaît tous et les associés font en sorte qu’il y ait une cohésion d’équipe (sorties, goûters, etc).
Les locaux sont vraiment agréables et en termes d’équipement, on a tout ce qu’il faut (doubles écrans, etc.). Lorsque j’ai eu des demandes, elles ont toujours été entendues et quasi immédiatement accordées. Les associés sont très à l’écoute et veillent à ce que tout le monde soit satisfait.
Je suis arrivée en alternance il y a un an et demi. C’était ma première expérience professionnelle dans le milieu juridique donc c’était intimidant mais j’ai été bien accompagnée dès le début et ça se passe très bien depuis.
J’ai donc eu envie de rester pour continuer à me former et à travailler avec l’équipe. Je suis désormais en stage (post M2/pré CRFPA) et j’aimerais rester si je parviens à devenir avocate.
J’apprends beaucoup de choses. Il y a toujours quelqu’un pour répondre à mes questions, toujours avec bienveillance et sans agacement.
[L’associée] est très pédagogue. Elle corrige avec moi les actes que je rédige en m’expliquant comment faire, ce qui me permet d’avancer et de m’améliorer. Je me sens bien intégrée au fonctionnement du pôle, mes missions sont concrètes.
Au cabinet, l’ambiance est très bonne, c’est simple et sain. Tout est toujours dans la bienveillance. Je ne me suis jamais sentie jugée ou mal à l’aise.
En termes de charge de travail, c’est toujours dans le respect de nos horaires de travail.
Process de recrutement
Étapes du process
- Entretien avec Léa Sartorio de l’équipe Iris & Thémis
- Entretien avec les associés avec qui vous travaillerez
- Prise de références
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous vous informerons de l'état du processus de recrutement pour l'offre de collaboration à laquelle vous avez postulé, sauf dans les cas où le recruteur gère le processus de façon autonome (les offres dans lesquels le nom de l'avocat recruteur et du cabinet d'avocats sont indiquées).
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Nous répondons à tous les avocats et avocates qui postulent à une offre sur Iris & Thémis. Nous prenons également le soin de vous informer dans l'hypothèse où votre candidature ne serait pas retenue.
Nous vous écrivons pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Il est également possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris & Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général.
Comment fonctionne le système de témoignages ?
Lorsque nous préparons une offre de collaboration, nous contactons deux personnes qui ont travaillé pour l'avocat ou l'avocate qui recrute (relation de management) afin d'échanger de vive voix sur leur expérience. Nous rédigeons un verbatim que nous lui soumettons pour validation avant de l'intégrer dans l'offre.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats et cela nous permet de nous assurer que vous êtes bien intégré dans le processus de recrutement.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Lorsque le nom du cabinet qui recrute est mentionné, nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Dans les autres cas, nous vous invitons à l'adresser au recruteur de l'équipe d'Iris & Thémis mentionné dans l'onglet sur le processus de recrutement.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Lorsque le nom du cabinet recruteur est indiqué, nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Dans les autres cas, la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe d'Iris & Thémis sélectionne les candidatures, réalise un premier entretien et s'occupe du suivi des candidats.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Lorsque le recruteur n'est pas anonyme, votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
Dans les autres hypothèses, votre candidature est d'abord reçue par la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe Iris & thémis.
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