Avocat collaborateur junior, Droit des affaires
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez un cabinet dynamique spécialisé dans l’accompagnement de sociétés du secteur des technologies dans leurs challenges juridiques quotidiens en matière de droit des affaires.
Le cabinet accompagne une clientèle variée, nationale et internationale, essentiellement constituée de plateformes Saas, sites e-commerce, agences digitales, sociétés de création d’applications mobiles, etc.
Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche son premier collaborateur afin d’intervenir à ses côtés, en conseil, sur deux volets principaux :
- le droit des sociétés : accompagnement pour les opérations corporate et M&A (création, PV AG, modifications statutaires, opérations de haut de bilan, émission de titres, négociations de sortie d’associés, reprise / acquisition de structures, etc.),
- le droit des contrats : négociation et rédaction de contrats commerciaux, CGV et contrats informatiques.
Vous serez également amené à intervenir en matière de protection des données personnelles.
Le cabinet travaille en étroite collaboration avec une agence de gestion de projet digital et est impliqué dans le développement de legaltechs, favorisant ainsi un accompagnement complet des projets des clients conseillés.
Compte tenu du caractère international de la clientèle du cabinet et du secteur d’activité, la maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est nécessaire.
Pas d’objectif de facturation.
Activité de l'équipe
Outils utilisés
- Google Workspace sécurisé (Gemini IA, Google Doc)
- Predictice, Deepl
- Pennylane
- Asana
- Macbook neuf et 2ème écran
Rétrocession d’honoraires
- 4.400 à 5.000 € H.T. / mois ou équivalent coût employeur si collaboration salariée
Profil recherché
Compétences requises
- Formation juridique en droit des affaires ou en droit commercial
- Expérience préalable en droit des affaires et/ou en droit des sociétés et/ou droit des nouvelles technologies, y compris en stage
- Appétence pour l’innovation et l’entrepreneuriat
- Anglais professionnel (écrit et oral)
Recruteur & cabinet
Je cherche un bon juriste, qui soit capable de rédiger de la documentation juridique de qualité et qui soit en même temps passionné d’innovation et d'entreprenariat pour m’accompagner dans la structuration de mon cabinet et l’accélération de sa croissance.
Alexandre Chéronnet
Environnement de travail
- Télétravail possible après la période d’essai jusqu’à 2 jours par semaine
Avantages
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Témoignages collaborateurs
[L’associé] est un très bon avocat, très gentil et professionnel.
[L’associé] a une façon de manager très agréable. Étant assez jeune, il n’est pas dans une dynamique hiérarchique traditionnelle ou de micromanagement. Au contraire, il est flexible, disponible, fait confiance, laisse de l’autonomie et valorise le travail de ses collaborateurs.
Il m’a fait confiance dans le traitement des dossiers, alors que je n’étais que stagiaire.
J’avais l’impression de travailler comme une collaboratrice junior à ses côtés.
C’était très agréable de travailler avec lui. On avait de réels échanges sur les dossiers et je pouvais aussi proposer des choses.
A ses côtés, je suis intervenue sur divers dossiers : droit des sociétés (constitution de sociétés, approbations de comptes, PV, formalités, etc.), rédaction de CGV, de contrats de prestations de services, etc.
C’était une très belle expérience professionnelle.
Je suis très satisfaite de ma collaboration avec [l’associé].
C'est quelqu'un de droit, très clair dans ses explications et ses demandes, réactif et efficace.
Je ne ressens pas de pression désagréable liée à ses demandes. Il me laisse travailler en toute autonomie.
Il a un agenda très chargé mais sait se rendre disponible pour un brief ou faire des retours.
Process de recrutement
Étapes du process
- Entretien avec Léa Sartorio d'Iris & Thémis
- Entretien en visioconférence avec l’associé
- Prise de références
- Entretien en présentiel avec l’associé
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous vous informerons de l'état du processus de recrutement pour l'offre de collaboration à laquelle vous avez postulé, sauf dans les cas où le recruteur gère le processus de façon autonome (les offres dans lesquels le nom de l'avocat recruteur et du cabinet d'avocats sont indiquées).
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Nous répondons à tous les avocats et avocates qui postulent à une offre sur Iris & Thémis. Nous prenons également le soin de vous informer dans l'hypothèse où votre candidature ne serait pas retenue.
Nous vous écrivons pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Il est également possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris & Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général.
Comment fonctionne le système de témoignages ?
Lorsque nous préparons une offre de collaboration, nous contactons deux personnes qui ont travaillé pour l'avocat ou l'avocate qui recrute (relation de management) afin d'échanger de vive voix sur leur expérience. Nous rédigeons un verbatim que nous lui soumettons pour validation avant de l'intégrer dans l'offre.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats et cela nous permet de nous assurer que vous êtes bien intégré dans le processus de recrutement.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Lorsque le nom du cabinet qui recrute est mentionné, nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Dans les autres cas, nous vous invitons à l'adresser au recruteur de l'équipe d'Iris & Thémis mentionné dans l'onglet sur le processus de recrutement.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Lorsque le nom du cabinet recruteur est indiqué, nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Dans les autres cas, la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe d'Iris & Thémis sélectionne les candidatures, réalise un premier entretien et s'occupe du suivi des candidats.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Lorsque le recruteur n'est pas anonyme, votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
Dans les autres hypothèses, votre candidature est d'abord reçue par la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe Iris & thémis.
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