Avocat collaborateur junior/middle en droit public des affaires, Lille
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez un cabinet dédié au droit de l'environnement, de l'énergie et de l'aménagement.
Fondé par les anciens associés d'un cabinet de pointe dans ces matières, ce cabinet inter-barreaux est implanté à Lyon et à Lille.
Il est composé de trois associés (16 ans de barre) et de six collaborateurs (ces derniers ayant entre un et dix ans d'expérience).
Vous rejoignez l'équipe du bureau de Lille et travaillez avec deux associés : majoritairement avec l’associé installé à Lille et, plus occasionnellement, avec l’associée lyonnaise, en distanciel.
Votre activité s’articule autour du droit public des affaires ainsi qu'à la marge, dans un second temps, autour du droit de l’énergie, selon votre appétence.
Vous intervenez pour des entreprises (majoritairement) et des collectivités.
En conseil, les tâches qui vous sont confiées s’articulent autour de la rédaction d'actes en domanialité publique et de conseils sur des montages liés à des ouvrages publics. Un travail de veille juridique et de rédaction d’articles d‘actualité est attendu.
Vous intervenez également en matière d’audits de projets (financement, acquisition), notamment sur la sécurisation du foncier public de projets ENR, et du respect des règles de la commande publique et de participation des collectivités aux opérations.
Vous apportez également un appui lors de la passation des marchés en optimisant le choix des modes de gestion, en auditant les dossiers de consultation et en épaulant les réponses aux appels d'offres, notamment par l'analyse des mémoires techniques au regard des exigences des DCE.
Ce poste se concentre sur le conseil et la rédaction, à l'exclusion du volet financier et de l'accompagnement à la négociation de contrats de type PPP.
En contentieux, vous intervenez sur des dossiers relatifs à l’exécution de marchés publics ainsi que sur des référés expertise en matière de travaux publics.
Vous serez également amené à rédiger des requêtes en contestation de contrats ainsi qu’en matière de référé précontractuel ou contractuel.
Une solide connaissance du droit de la commande publique et de la domanialité est requise.
Activité de l'équipe
Outils utilisés
- Lexis
- Dalloz
- ELNET
- Doctrine (IA Doctrine incluse)
- Lexbase
- Suite office
- SECIB
Rétrocession d’honoraires
- 3ème année : 4.200 € HT
Profil recherché
Compétences requises
- Être titulaire du CAPA
- Avoir une première expérience en droit public des affaires
- Avoir une expérience en droit de l’énergie serait un plus
- Avoir des capacités de synthèse
- Avoir de solides connaissances en droits de la commande publique et de la domanialité
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Avoir envie de travailler en équipe
- L’envie de bien faire, de s’intéresser au dossier et aux enjeux est un critère important
- Faire preuve d’élégance dans la gestion des relations humaines.
Vous êtes curieux, organisé, avez un vrai esprit d’initiative et un sens développé de l’organisation.
L’exigence et l’adaptabilité font partie des standards de qualité de ce que vous vous appliquez dans votre façon de travailler et de répondre aux demandes des clients.
Recruteur & cabinet
Nous recherchons un très bon technicien du droit public des affaires. Un avocat qui maîtrise les concepts et la matière et sait preuve preuve d’intelligence de situation pour les mettre en oeuvre au service des projets de nos clients.
Associé
Avantages
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Témoignages collaborateurs
Process de recrutement
Étapes du process
- Entretien avec Léa Pili d’Iris & Thémis
- Entretien avec l'associé qui recrute
- Rencontre des autres associés du cabinet par visioconférence
- Exercice de mise en situation
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous vous informerons de l'état du processus de recrutement pour l'offre de collaboration à laquelle vous avez postulé, sauf dans les cas où le recruteur gère le processus de façon autonome (les offres dans lesquels le nom de l'avocat recruteur et du cabinet d'avocats sont indiquées).
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Nous répondons à tous les avocats et avocates qui postulent à une offre sur Iris & Thémis. Nous prenons également le soin de vous informer dans l'hypothèse où votre candidature ne serait pas retenue.
Nous vous écrivons pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Il est également possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris & Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général.
Comment fonctionne le système de témoignages ?
Lorsque nous préparons une offre de collaboration, nous contactons deux personnes qui ont travaillé pour l'avocat ou l'avocate qui recrute (relation de management) afin d'échanger de vive voix sur leur expérience. Nous rédigeons un verbatim que nous lui soumettons pour validation avant de l'intégrer dans l'offre.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats et cela nous permet de nous assurer que vous êtes bien intégré dans le processus de recrutement.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Lorsque le nom du cabinet qui recrute est mentionné, nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Dans les autres cas, nous vous invitons à l'adresser au recruteur de l'équipe d'Iris & Thémis mentionné dans l'onglet sur le processus de recrutement.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Lorsque le nom du cabinet recruteur est indiqué, nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Dans les autres cas, la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe d'Iris & Thémis sélectionne les candidatures, réalise un premier entretien et s'occupe du suivi des candidats.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Lorsque le recruteur n'est pas anonyme, votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
Dans les autres hypothèses, votre candidature est d'abord reçue par la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe Iris & thémis.
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