Stagiaire, Droit des affaires
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez le cabinet Fairlight pour un stage d’une durée de 2 à 6 mois, une alternance ou un apprentissage.
Le cabinet compte aujourd’hui quatre avocats et une office manager.
Les clients du cabinet sont des porteurs de projets innovants en matière de deeptech, essentiellement dans le secteur de la santé, mais aussi dans le domaine des cleantech ou encore de la chimie.
Principalement des start-up, souvent créées sur la base d’une innovation scientifique issue de la recherche publique et soutenues par des incubateurs publics ou semi-publics.
Le cabinet conseille également des fonds d’investissements ainsi que des institutionnels de type instituts de recherche.
FAIRLIGHT intervient principalement en droit des sociétés (Venture, Private Equity, M&A) et droit des contrats (R&D, licences de brevets, consortium).
Vous participerez à l’ensemble des opérations en immersion complète au sein de notre équipe.
La politique n’est pas à la réunionite. Une fois toutes les semaines ou tous les quinze jours, une réunion rapide est organisée pour faire une revue des dossiers, juste pour faire le point sur ce qui se passe, recueillir les questions et remarques et contribuer à faire circuler le savoir.
Les journées étant très rythmées, François Pujol s’assure qu’au moins une fois par mois, l’équipe se retrouve pour un moment de convivialité et d’échanges en dehors des murs. Très souvent au restaurant, et une fois par an dans un étoilé, tout le monde étant amateur de bonne gastronomie au cabinet.
Outils utilisés
- Dalloz Avocats
- Dictionnaire Permanent
- Navis Droit des Affaires
- YouSign
- Trello
- Slack
Rétrocession d’honoraires
Gratification selon niveau d’études, selon convention de stage.
Profil recherché
Compétences requises
- Stagiaire M1, M2 (DJCE, droit des affaires, …) IEJ, élève-avocat,
- Possibilité d’alternance ou d’apprentissage
- Profil droit des affaires (droit des sociétés et droit des contrats).
- Des connaissances en droit de la propriété intellectuelle sont un atout.
- Une première expérience en cabinet d'avocats dans un département droit des sociétés / M&A / Private Equity / Bourse ou PI est un plus
- Vous êtes en mesure de travailler en anglais
Vous serez apprécié pour votre capacité de travail et d'analyse, votre esprit d'équipe mais aussi pour votre aisance relationnelle.
Recruteur & cabinet
Vous serez apprécié pour votre capacité de travail et d'analyse, votre esprit d'équipe mais aussi pour votre aisance relationnelle.
François Pujol
Fondateur
Environnement de travail
Le cabinet étend ses locaux. En attendant que les travaux soient terminés, vous êtes dans l’open space ou en salle de réunion.
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
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