Stagiaire, IP/IT
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous réalisez des recherches juridiques sur les dossiers en cours.
Vous relisez et, si nécessaire, rectifiez des contrats en droit de la musique.
Vous rédigez des notes et procédez à des travaux de veille en droit de la propriété littéraire et artistique et du numérique.
Vous participez à la rédaction d’articles juridiques.
Outils utilisés
Rétrocession d’honoraires
Gratification de stage selon convention de stage.
Profil recherché
Compétences requises
- Etre un étudiant motivé
- Avoir un bon esprit d’initiative et d’implication dans les dossiers du cabinet
- Diplômé d’un Master 2 en droit de la propriété intellectuelle et/ou du numérique
- Disposer idéalement de premières expériences en cabinet d’avocats
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Maitriser de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Avoir qualités en termes d’autonomie serait un plus
- Avoir un intérêt pour le secteur de la musique
Recruteur & cabinet
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Je recherche un stagiaire pour m'accompagner et m'épauler dans l'ensemble des dossiers du cabinet.
Claire Prugnier
Fondatrice
Environnement de travail
Votre bureau est dans l'open space avec les deux collaboratrices du cabinet.
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
Entretien avec Claire Prugnier.
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
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