Avocat collaborateur, Droit immobilier et de la construction
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez le cabinet Adema Avocats pour intervenir dans l’équipe de Valérie Desforges et d’Hugo Dauster auprès d’une clientèle prestigieuse de personnes morales privées (promoteurs, foncières, maîtres d’ouvrage) en droit immobilier et de la construction.
Auprès de Valérie et Hugo, vous intervenez en :
- Droit de l’immobilier : montages immobiliers, litiges sur promesse de vente et acte de vente, création de sociétés de promotion immobilière, un peu de baux commerciaux à la marge ;
- Droit de la construction : conseil sur les contrats de maîtrise d'œuvre, montage de l’opération, garanties et contentieux de la responsabilité.
Le contentieux représente 75% de l’activité de l’équipe.
En relation directe avec les clients, vous êtes chargé de l’instruction et du suivi des dossiers, vous accompagnez Valérie et Hugo dans les échanges, vous participez aux expertises…
Cette collaboration ne nécessite pas de déplacements réguliers en dehors de l’Ile-de-France. Vous n’avez pas d’objectif d’heures facturables.
Outils utilisés
- Secib
- Lexis 360
- Doctrine
- Lextenso
- Dalloz Avocats
- 2ème écran
- Ordinateur portable
Profil recherché
Compétences requises
- Titulaire du CAPA
- Vous avez un profil de droit privé
- Une première expérience en droit immobilier et/ou de la construction est un plus
- Vous êtes dynamique et enthousiaste, vous avez envie d’apprendre et de progresser dans la matière
- Vous êtes à l’aise dans les échanges avec le client, vous appréciez l’aspect “terrain”
Recruteur & cabinet
On a les mêmes compétences que les départements immobiliers de grands cabinets.
Valérie Desforges
Fondatrice
Environnement de travail
Vous bénéficiez d’un bureau partagé avec un autre collaborateur et deux stagiaires au sein des locaux neufs du cabinet. Le cabinet partage ses locaux avec d’autres avocats.
Des déjeuners d’équipe sont organisés régulièrement.
Votre contrat prévoit 5 semaines de congés payés, mais Valérie n’est pas du style à décompter la moindre journée que vous prenez. Le cabinet est souple en ce qui concerne le télétravail dès lors qu’il est anticipé et organisé en bonne intelligence.
Les locaux
Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
Entretien approfondi avec Valérie et Hugo
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
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