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Avocat collaborateur, Droit social
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez l’équipe de droit social du cabinet Kalliopé Avocats, composée de Florence Coussau et de sa collaboratrice junior Sarah Laval.
Votre recrutement a lieu dans le cadre du développement de l’activité de l’équipe. Florence souhaite aussi pouvoir s’appuyer sur votre capacité à traiter des dossiers avec plus d’autonomie pour pouvoir s’investir également dans le développement de la clientèle.
90% de la clientèle est composée de PME et de groupes américains qui ont des filiales en France (raison pour laquelle un bon anglais est indispensable).
Vous les accompagnez principalement en conseil, mais également en contentieux. Les problématiques traitées concernent majoritairement les contrats de travail, la rémunération, la durée du travail et les licenciements individuels et collectifs (sans PSE). Plus ponctuellement, des sujets de protection sociale.
Florence Coussau développe également l’accompagnement de cadres-dirigeants dans le cadre de leur départ (10% de l’activité).
Le support M&A représente environ 20% de l’activité globale.
Les dossiers sont attribués plutôt en fonction du client. Vous travaillez en binôme avec Florence, et prêtez main forte à Sarah si la charge de travail ou la complexité du dossier le justifie.
Vous êtes en relation directe avec les clients et participez aux réunions avec ces derniers.
Les dossiers contentieux confiés à Florence Coussau sont souvent des dossiers avec des enjeux financiers importants. Certaines audiences vous sont confiées (bureau de conciliation, bureau de jugement), en revanche la plaidoirie principale des dossiers à fort enjeu reste gérée par Florence.
Les déplacements en dehors de Paris sont exceptionnels (quelques fois par an).
Vous n’avez pas d’objectif particulier (CA, facturation, etc.).
Vous êtes sollicité et avez la possibilité de vous investir sur des activités de développement (newsletter, alertes actualités, préparation de conférences avec Florence, etc.).
Vous prenez le temps de vous former (formations du barreau, revues d’actualité) et de partager vos apprentissages avec l’équipe.
Il y a du travail mais Florence est soucieuse de l’équilibre au sein de son équipe.
Outils utilisés
- Navis
- Dalloz Elnet
- Lexis 360
- Bibliothèque d’ouvrages juridiques
- Jarvis
- One drive
- Slack
Rétrocession d’honoraires
- 5 600 à 7 300€ H.T. / mois
Profil recherché
Compétences requises
- Titulaire du CAPA
- Au moins 3 ans d’expérience en droit social
- Anglais professionnel écrit et parlé de bonne qualité indispensable
- 3e cycle en droit du travail est un plus
- Faire preuve d’esprit d’équipe
Recruteur & cabinet
C’est une petite équipe, il y a tout à faire. Vous pourrez gagner rapidement en autonomie et il y a de la place pour prendre des initiatives et être proactif.
Florence Coussau
Associée
Environnement de travail
Le télétravail est prévu 2 j/semaine, une fois passée la période d’intégration. Florence Coussau est presque toujours dans les locaux, sauf en cas de déplacement.
Votre bureau est situé dans un open space avec 2 ou 4 personnes (les locaux sont tout neufs et comprennent deux phone booths, une salle de réunion et un grand lounge).
Les locaux
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Avantages
Process de recrutement
Étapes du process
- Rencontre avec Florence Coussau
- Entretien avec un deux autres associés de Kalliopé
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous invitons nos clients à informer les candidats qui ont postulé à leur offre de collaboration et qui n’ont pas été retenus. Néanmoins, nous ne pouvons malheureusement pas vous garantir qu’ils le feront.
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Il est possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris.& Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général. Nous pouvons également vous demander si le recruteur a donné suite à votre candidature. Il nous arrive enfin de vous écrire pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire car votre candidature est transmise par e-mail au recruteur. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats. C’est aussi une récompense de notre travail.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
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