Anne-Lise Cloarec

Jamais lassée de défis, elle reprend la clientèle de Confrères, et ouvre un cabinet secondaire à Mamers en 2018 créant au passage la structure: ALC AVOCATS.

Convaincue que le métier trouve sa richesse dans la diversité, elle n’aime pas l’idée de se cantonner à une seule matière. Ni pour elle, ni pour les autres. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle elle pousse ses équipes à développer leur activité et leur clientèle personnelle dans les matières qui les intéressent.

Persuadée que l’humain doit prendre le pas sur les conflits, Anne-Lise Cloarec a récemment orienté sa pratique vers les MARD et plus spécifiquement la médiation.

Après avoir longtemps accepté des dossiers à l’AJ, la jeune avocate rejoint un réseau d’affaires qui lui permet de construire et faire grandir  sa clientèle. Les dossiers en droit des étrangers ont progressivement cohabité avec l’accompagnement de particuliers et  de chefs d’entreprises dans leurs litiges familiaux et de professionnels du bâtiment dans leurs besoins en responsabilité professionnelle. Elle travaille ainsi en partenariat avec des cabinets d’affaires manceaux solides, permettant d’apporter un service complet aux clients.

Pas question pour autant de déroger au besoin viscéral d’apporter son aide à ceux qui en ont besoin. Anne-Lise Cloarec continue d’accompagner, à l’AJ, les femmes victimes de violence. Le cabinet est d’ailleurs partenaire de l’association Solidarité femmes.

C’est ce même désir de participer au collectif qui a conduit Anne-Lise Cloarec à se présenter et être élue au Conseil de l’ordre.

La marque de fabrique du cabinet ? Outre le chat qui fait partie intégrante de l’équipe, la cohérence qui existe entre les propos et les actes de l’associée.

C’est une avocate qui prône le développement de clientèle personnelle par ses collaborateurs. Force est de constater que sa collaboratrice historique s’installe pour se consacrer à ses dossiers perso et que son autre collaboratrice développe, en quasi autonomie, une pratique en droit du dommage corporel, matière qui la passionne.

Elle indique aimer former ses équipes. Son assistante prépare une certification en droit de la famille pour devenir, à terme, une vraie juriste salariée et Anne-Lise Cloarec intègre une alternante en secrétariat pour permettre cette évolution.

Lorsqu’elle lance son recrutement, l’associée déclare chercher une rencontre plus qu’un profil. En réponse à la question sur la seniorité du candidat idéal : “ça peut être un junior à former ou un senior qui est déjà aguérrie dans la matière ; peu importe je veux quelqu’un avec qui ça matche”.

Consciente des différentes composantes du métier d’avocat et soucieuse du bien être de ses équipes, l’associée se fait accompagner, depuis deux ans, par un DAF et une DRH externalisées. Pour ne négliger ni la rentabilité de son activité et son positionnement commercial, ni le bien être de celles qui composent son cabinet.